Jaké změny od ledna 2026 mohou ovlivnit výši vaší čisté mzdy?

Rok 2026 přináší několik změn, které mohou mít dopad na výši vaší čisté mzdy. Jako každoročně dochází k růstu minimální a průměrné mzdy, ale zvýší se například i limit pro pracovníky na dohodu o provedení práce.

Jaké změny ovlivní výpočet čisté mzdy či samotnou výši čisté mzdy v roce 2026?

1. Růst minimální mzdy a zaručených platů
2. Růst průměrné mzdy
3. Růst limitu u podnikajících zaměstnanců a změna činnosti z vedlejší na hlavní
4. Limit u práce na dohodu o provedení práce se zvýší, u DPČ se nezmění
5. Změní se způsob výpočtu nezabavitelné částky
6. Růst limitů daňově osvobozených benefitů na volný čas a zdraví

1. Růst minimální mzdy a zaručených platů

Pravděpodobně tou největší změnou je zvýšení minimální mzdy z 20 800 Kč na 22 400 Kč. Zaručená mzda je od roku 2025 zrušená, ale zůstaly zaručené platy.

Od ledna 2025 došlo u zaručených platů (ve státní a veřejné sféře) ke snížení počtu skupin, kdy se zredukoval jejich počet z osmy skupin na čtyři.

Zaručené platy se tedy od 1. ledna 2026 zvýší rovněž, a to následovně:

Zdroj: MPSV

Nicméně růst minimální mzdy nepocítí ve svých peněženkách jen zaměstnanci, kteří minimální mzdu pobírají, ale například i osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) a může mít dopad i na pracovníky, jež pracují na zkrácený úvazek.

Od minimální mzdy se totiž vypočítává minimální výše odvodu na zdravotní pojištění, jež činí 13,5 % minimální mzdy.

V roce 2025 měl minimální odvod na zdravotní pojištění výši 2808 Kč, od 1. ledna 2026 vzroste na 3024 Kč.

Zaměstnanci pracující na dohody či na zkrácený úvazek musí na zdravotní pojištění odvést alespoň 3024 Kč. Zaměstnavatelé vždy hradí na zdravotním pojištění 9 % ze skutečné hrubé mzdy, zbývající výši do minima (3024 Kč) musí odvést na zdravotním pojištění zaměstnanec.

Minimální odvod na zdravotním pojištění se netýká tzv. státních pojištěnců (což jsou například důchodci, lidé pobírající rodičovský příspěvek či studenti do 26 let), za nichž hradí zdravotní pojištění stát.

Tip: Zdanění práce na dohodu (DPČ a DPP) v roce 2026

2. Růst průměrné mzdy

Průměrná mzda pro rok 2026 stanovená Ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV) činí 48 967 Kč. Průměrná mzda má vliv na příjem, od něhož se odvádí zvýšená sazba daně z příjmů ve výši 23 %.

V letech 2025 i 2026 činí roční limit 36násobek průměrné mzdy. V roce 2025 se 23% daň odvádí od částky 1 676 052 Kč ročně(139 671 Kč měsíčně), v roce 2026 limit vzroste na 1 762 812 Kč ročně.

Průměrná mzda má rovněž vliv na maximální měsíční odvod sociálního pojištění zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných (OSVČ). Maximální měsíční odvod sociálního pojištění v roce 2025 činil 54 379 Kč měsíčně, v roce 2026 se zvýší na 57 194 Kč měsíčně.

Vypočítejte si výši čisté mzdy v naší mzdové kalkulačce na rok 2026

3. Růst limitu u podnikajících zaměstnanců a změna činnosti z vedlejší na hlavní

Každoročně roste limit hrubého zisku podnikatelské činnosti pro přechod z činnosti vedlejší na hlavní, což si ukážeme v přiložené tabulce:

Zdroj: MPSV

Limit hrubého zisku určuje, zda se podnikatelská činnost považuje za vedlejší či hlavní.

Tip: Vypočítejte si výši vaší čisté mzdy v naší mzdové kalkulačce pro rok 2025

4. Limit u práce na DPP se zvýší, u DPČ se nezmění

U pracovníků na dohodu o provedení práce (DPP) dojde od 1. ledna 2026 ke zvýšení limitu, od kterého se odvádí sociální a zdravotní pojištění z 11 499 Kč na 11 999 Kč. U pracovníků na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) se limit od ledna 2026 nemění (4499 Kč).

Od 1. ledna 2026 tedy bude výše limitů u prací na dohodu, od kterých musí být odváděny platby sociálního a zdravotního pojištění následující:

• U DPČ nad 4499 Kč
• U DPP nad 11 999 Kč

5. Změní se způsob výpočtu nezabavitelné částky

Od 1. ledna 2026 se změní způsob výpočtu nezabavitelné částky, tedy minimální sumy, jež musí dlužníkovi zůstat z výplaty při srážkách ze mzdy. Změna souvisí se zánikem normativních nákladů na bydlení, které dosud ve výpočtech hrály klíčovou roli. 

Od ledna 2026 se bude nezabavitelná částka vypočítávat z částky normativního nájemného pro jednočlennou domácnost v obci s alespoň 70 000 obyvateli (uvedené v zákoně o státní sociální pomoci), energetického paušálu pro jednočlennou domácnost a životního minima jednotlivce.

Nezabavitelná částka na osobu dlužníka pak bude činit 85 % součtu normativního nájemného, energetického paušálu a životního minima. Více se dočtete v našem článku - Kolik vám musí zůstat z výplaty v roce 2026? Podívejte se na nový výpočet nezabavitelné částky.

6. Růst limitů daňově osvobozených benefitů na volný čas a zdraví

Od 1. ledna 2026 dojde ke zvýšení limitů pro daňové osvobození benefitů na volný čas i zdraví. U benefitu na zdraví se limit zvýší na 48 967 Kč, navýší se tedy přibližně o 2400 Kč.

Daňový limit pro volnočasové aktivity se zvýší přibližně o 1200 Kč na 24 484 Kč.