U běžného zaměstnance se v Česku při výpočtu povinného pojistného neuplatňují slevy a odpočty obdobné slevám na dani z příjmů fyzických osob. Dva zaměstnanci se stejnou hrubou mzdou tak za standardních podmínek zaplatí na povinném pojistném stejně vysokou souhrnnou částku. Zdravotní pojištění slouží k financování zdravotní péče a je založeno zejména na principu solidarity. Pojistné na sociální zabezpečení zahrnuje pojistné na důchodové a nemocenské pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Co se dozvíte v článku
Jednotná sazba pojistného
Pro výpočet zdravotního i sociálního pojištění zaměstnance jsou v Česku stanoveny pevné procentní sazby. Zaměstnanec odvádí na sociálním pojištění 7,1 % z vyměřovacího základu a na zdravotním pojištění 4,5 %. Pro výpočet sociálního pojištění je však stanoven maximální vyměřovací základ a z částky nad tento strop se již sociální pojištění neplatí. Pro celý kalendářní rok 2026 činí maximální vyměřovací základ 2 350 416 Kč. V přiložené tabulce máme pro názornost vypočteno měsíční zdravotní a sociální pojištění placené zaměstnancem u různých hrubých měsíčních mezd.
|
Hrubá mzda |
Sociální pojištění |
Zdravotní pojištění |
Povinné pojistné celkem |
|
30 000 Kč |
2 130 Kč |
1 350 Kč |
3 480 Kč |
|
40 000 Kč |
2 840 Kč |
1 800 Kč |
4 640 Kč |
|
50 000 Kč |
3 550 Kč |
2 250 Kč |
5 800 Kč |
|
60 000 Kč |
4 260 Kč |
2 700 Kč |
6 960 Kč |
|
80 000 Kč |
5 680 Kč |
3 600 Kč |
9 280 Kč |
|
100 000 Kč |
7 100 Kč |
4 500 Kč |
11 600 Kč |
|
130 000 Kč |
9 230 Kč |
5 850 Kč |
15 080 Kč |
Platbu pojistného provádí zaměstnavatel
Povinné pojistné patří spolu s daní z příjmů mezi povinné odvody z příjmů zaměstnance. Daň z příjmů i pojistné zaměstnance vypočítává a odvádí zaměstnavatel, přičemž příslušné částky zaměstnanci sráží ze mzdy. Zaměstnanec si však musí u svého zaměstnavatele plnit oznamovací povinnost, například musí oznámit svoji zdravotní pojišťovnu a každou změnu zdravotní pojišťovny.
Zvýšila se vám v roce 2026 čistá mzda?
Kolik platí na pojistném zaměstnanci s průměrnou mzdou?
Výše povinného pojistného placeného zaměstnancem se mezi jednotlivými členskými zeměmi Evropské unie značně liší. Rozdíly jsou způsobeny nejen rozdílnými sazbami pojistného, ale také rozdílnou výší mezd v jednotlivých zemích.
Dle výše roční částky povinného pojistného placeného zaměstnancem s průměrnou mzdou uvedené v publikaci Institut économique Molinari (IEM) „La pression sociale et fiscale réelle du salarié moyen au sein de l’UE en 2026“ si můžeme rozdělit členské země Evropské unie do pěti skupin. V uvedené publikaci je roční povinné pojistné placené zaměstnancem s průměrnou mzdou zveřejněno v eurech. Roční částku ovlivňuje nejen samotná souhrnná sazba povinného pojistného, ale také výše průměrné mzdy v dané zemi. Následující srovnání tedy neukazuje, kde je nejvyšší sazba pojistného, ale kolik v absolutním vyjádření odvede zaměstnanec pobírající průměrnou mzdu v dané zemi.
-
Nad 9 000 eur
V první skupině jsou členské země EU, kde roční povinné pojistné placené zaměstnancem s průměrnou mzdou přesahuje 9 000 €. Těmito zeměmi jsou Německo (14 683 €), Rakousko (11 180 €), Francie (10 678 €) a Lucembursko (9 139 €).
-
Od 5 000 do 9 000 eur
Ve druhé skupině zemí činí roční povinné pojistné placené zaměstnancem s průměrnou mzdou od 5 000 € do 9 000 €. Jedná se o Belgii (7 912 €), Nizozemsko (6 561 €), Slovinsko (6 134 €), Finsko (5 318 €) a Litvu (5 023 €).
-
Od 3 000 do 5 000 eur
Ve třetí skupině jsou členské země EU, kde roční povinné pojistné placené zaměstnancem s průměrnou mzdou činí od 3 000 € do 5 000 €. Těmito zeměmi jsou Polsko (4 911 €), Maďarsko (3 974 €), Kypr (3 412 €), Řecko (3 369 €), Chorvatsko (3 276 €) a Itálie (3 148 €).
-
Od 1 000 do 3 000 eur
V osmi členských zemích Evropské unie se roční povinné pojistné placené zaměstnancem s průměrnou mzdou pohybuje od 1 000 € do 3 000 €. Jedná se o Irsko (2 695 €), Slovensko (2 668 €), Česko (2 637 €), Portugalsko (2 485 €), Maltu (2 359 €), Lotyšsko (2 118 €), Španělsko (2 060 €) a Bulharsko (1 948 €).
-
Do 1 000 eur
Pouze ve dvou členských zemích EU, a sice v Estonsku (862 €) a Dánsku (159 €), nedosahuje roční povinné pojistné placené zaměstnancem s průměrnou mzdou ani 1 000 €. Ve Švédsku studie zaměstnanecké sociální odvody v této položce nevykazuje.
Mzdová kalkulačka: Jak se daní mzda v Česku?
ČLÁNKY DO MAILU