Máte vedlejší příjem? Pokud jste student, rodič na rodičovské dovolené, důchodce, ale i zaměstnanec, který si potřebuje přivydělat, může pro vás být výhodné si přivydělat na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti. Výhodou práce na výše uvedené dohody (DPP a DPČ) je, že při splnění podmínek (maximální výše měsíční odměny) se neodvádí sociální a zdravotní pojištění.
| Dohoda o provedení práce | Dohoda o pracovní činnosti |
|
|
Během celého roku 2024 se řešil způsob odvádění pojištění z DPP, který přinesl konsolidační balíček. Přes několik různých návrhů řešení se zdá, že se vracíme k původnímu stavu. Jedinou změnou je, že limit, kdy se z DPP neplatí sociální a zdravotní pojištění, je nově navázán na průměrnou mzdu. Nově nebude limit dán pevnou částkou 10 000 Kč, ale bude se každoročně měnit.
Pracující důchodce, který je poživatelem starobního důchodu, může požádat zaměstnavatele o slevu na pojistném na důchodovém pojištění ve výši 6,5 % vyměřovacího základu. Pokud v kalkulačce u pole Pracující důchodce, vyberete Ano, výpočet bude proveden s touto slevou, díky které budete mít nižší odvod na sociálním pojištění.
Podepsat prohlášení poplatníka může zaměstnanec v jednom měsíci pouze u jednoho zaměstnavatele. Podpisem prohlášení poplatníka vám zaměstnavatel může uplatnit slevy na dani a také daňové zvýhodnění na děti, případně daňový bonus. Pokud prohlášení není podepsáno (zaměstnanec ho má podepsáno například u hlavního pracovního poměru), slevy nelze při výpočtu čisté mzdy využít.
Na danění dohod má vliv podepsání či nepodepsání prohlášení k dani u zaměstnavatele.
Pokud zaměstnanec prohlášení PODEPÍŠE je mu vypočítána záloha na daň (u DPP i DPČ) a uplatněny slevy na dani.
Pokud zaměstnanec prohlášení NEPODEPÍŠE, nemohou mu být uplatněny slevy na dani a z jeho příjmu je: