Lidí, kteří mají zaměstnání nebo podnikají, v celé zemi už několik let ubývá. Důvodem může být propouštění, ale i stárnutí populace a odchody do důchodů. V některých regionech je to pak stěhování zaměstnaných lidí jinam. Jsou ovšem oblasti, kde úbytek počtu pracujících lidí nehrozí. Například v bývalém západočeském, nyní v Plzeňském kraji stoupl počet zaměstnaných lidí už loni a letos růst pokračoval v prvním čtvrtletí meziročně o další tři tisíce lid
í. Důvodem je především rostoucí nabídka práce díky přicházejícím zahraničním investorům. Podobná příčina stojí podle Miroslava Přibyla z ministerstva práce i za růstem zaměstnanosti v Královéhradeckém kraji. "Východní Čechy dřív byly spíše oblastí, odkud se lidé stěhovali za prací pryč.V poslední době však například na Náchodsko přicházejí investice z oblasti elektrotechnického průmyslu a to už se mohlo promítnout do růstu zaměstnanosti," vysvětluje Přibyl. "Jen u velkých obchodních řetězců vzniklo nebo vzniká v našem okrese 1100 pracovních míst," doplňuje Milan Dřevíkovský z Úřadu práce v Hradci Králové. Jestliže přírůstek počtu zaměstnaných lidí lze v mnoha okresech vysvětlit větší nabídkou pracovních míst, za úbytkem zaměstnanosti v Praze či Brně není m
ožné hledat propouštění.Podle zástupce ředitele pražského úřadu práce Jindřicha Kudy jsou důvody jinde: "Praha se vylidňuje. Řada lidí odchází bydlet za město, nebo jdou do důchodu. Na jejich místa sice nastupují dojíždějící lidé z venkova, ale ti nebydlí v Praze, a tak se do statistik pracujících Pražanů nedostanou." Podle Přibyla bude zřejmě podobný důvod stát i za poklesem zaměstnanosti v Brně. Úbytek zaměstnanců v severních Čechách a na Ostravsku je pak podle něj jednoznačně důsledkem masivního propouš
tění.Zdroj: MF Dnes z 28. 08. 2000