Průměrná měsíční mzda klesá rychleji směrem na východ

Úroveň mzdového ohodnocení na Slovensku je stále nízká a ještě směrem na východ klesá.

Průměrná měsíční mzda zaměstnance na Slovensku loni dosáhla 12 728 Sk, přičemž za první letošní čtvrtletí klesla na 10 497 Sk. Příjmy obyvatel se však velmi liší podle regionů a směrem na východ se postupně snižují. Západní část je již pomalu objevována investory z automobilového, elektrotechnického a dřevařského průmyslu, což dopomohlo obyvatelům pobírat průměrnou mzdu kolem deseti tisíc korun. Jisté je, že optimální by bylo alespoň o pět tisíc korun více. Ovšem v situaci, kdy je kolem půl miliónu lidí bez práce, je i takový příjem ceněn. Nízká úroveň mezd kromě města Košice je však charakteristická pro východ Slovenska. Z deseti okresů s nejnižší průměrnou mzdou se jich sedm nachází v Prešovském kraji, kde jsou příjmy jejich obyvatel o šest až sedm tisíc korun nižší než v Košicích či Bratislavě. Je to nejen nižší vzdělanostní úrovní, a tím i výrobou s nízkou přidanou hodnotou, ale i nedostatečně rozvinutou infrastrukturou, která odrazuje příliv už i tak nízkého objemu přímých zahraničních investic do země.

Průměrný hodinový výdělek v SR dosahuje 75 Sk. Zaměstnanec se základním vzděláním získává 69 Sk a s vysokoškolským vzděláním je to 122 Sk. Tradiční rozdíl činí i příjmy mužů a žen, které jsou v průměru o více než jednu pětinu nižší. Nejtíživějším je pro Slováky pokles reálných mezd, které se meziročně snížily o 7,3 procenta. Je to důsledek úprav regulovaných cen a následného nárůstu inflace. Tento vývoj by se měl během tohoto roku zmírnit a po další úpravě cen energií i zastavit. Slovensko však dosud nedohnalo ani úroveň reálných mezd z roku 1989, do které mu chybí ještě 12 procent.

Měsíční příjmy nad 50 000 Sk se týkají jen půl procenta obyvatel. Patnáct procent z nich má nad 15 000 měsíčně. Dvě pětiny obyvatel pobírá mzdu v rozmezí 10 až 15 tisíc korun a jedna desetina musí vyjít s příjmem v rozmezí čtyř až sedmi tisíc korun. Od začátku příštího měsíce se zvyšuje minimální mzda ze současných 4000 Sk na 4400 Sk. Jde o kompromis snahy vyhovět doporučením EU přiblížit minimální mzdu na poloviční úroveň průměrné mzdy a neúměrně neohrozit náklady zaměstnavatelů, a tím i míru nezaměstnanosti. Současně se přitom lehce vzdaluje životnímu minimu, které bylo v červenci zvýšeno na 3490 Sk.