Kolik týdnů volna, kolik přesčasů, jaké pracovní smlouvy. ČSSD zřejmě vyjde ze souboje s ODS o pojetí práv zaměstnanců vítězně a prosadí výrazněji benevolentní
model. V asi největší spor od lednového podepsání doplňkových programových dohod k opoziční smlouvě přerůstá spor mezi ČSSD a ODS o konečnou podobu zákoníku práce. Vláda přišla do sněmovny s novou podobou zákoníku, která ve shodě s právem EU přiznává zaměstnancům mnohem více práv, než měli dosud. ODS spustila tvrdou kritiku, že takto benevolentní zákon poškodí českou ekonomiku sníží totiž výrazně konkurenceschopnost našich podniků. I přesto ale nový zákoník prošel ve sněmovně již dvěma čteními a v úterý bude podle všeho definitivně schválen.Podle infor
mací LN se ODS dokonce snažila při speciálně svolané schůzce vyjednavačů obou poslanec- kých klubů přimět ČSSD aspoň k některým ústupkům. "Narazili jsme na tvrdý odpor," tvrdí jeden z poslanců ODS. Klausova strana v tom nemá na ČSSD žádnou "páku": v tzv. tolerančním patentu není o právech zaměstnanců ani slovo. Nejtvrdší spor je v několika oblastech. ODS se pomocí stovek pozměňovacích návrhů snaží mj. zablokovat razantní omezení možnosti uzavírat pracovní poměry na dobu určitou. "V této věci se s panem Špidlou totálně rozcházíme," říká autor velké řady pozměňovacích návrhů Eduard Vávra (ODS). Obě strany se přou o výklad navržených paragrafů. ODS tvrdí, že nový režim by znemožnil sezonní práce či plnění jednorázových zakázek firem, ČSSD tvrdí opak. "Omezení přijde jen tehdy, když účel a charakter práce nevyžaduje poměr na dobu určitou. Jinak je tento druh práce užíván jako klacek na zaměstnance," říká vicepremiér Vladimír Špidla.Velký spor je také o délku dovolené. Návrhy vlády a zejména levicových poslanců na prodlužování dovolené ODS odmítá. "Když k tomu připočtete ještě dva dny, schválíli sněmovna nové státní svátky, je to už pro podnikatele šílenství," tvrdí Vávra. "Je to směrnice EU a je to tak správně," namítá Špidla. Boj se vede i o povolenou délku pře
sčasů. ODS se zdá navržených 400 hodin ročně příliš málo zejména v některých oborech proto navrhuje limit zvýšit. "Přesčasová práce je velmi zatěžující, brání člověku v sociální kompetenci starat se o své děti a v aktivitách, které mu umožňují rozvíjet jeho osobnost," argumentuje Špidla.Co tedy přinese nový zákoník? ODS tvrdí, že sníží konkurenceschopnost českých firem, ČSSD namítá, že jim naopak pomůže. "Omezením přesčasů se náklady na práci sníží, protože přesčasová práce, jeli placena podle zákona, je velmi drahá," říká Špidla a uznává, že delší dovolená zase o něco výrobní náklady zvýší. "Mám pocit, že ODS a pravice tentokrát úspěšné nebudou," říká Vávra.
V čem zákoník práce rozděluje ČSSD a ODS
*Délka základní dovolené
Zaměstnancům má zákon přiznávat více dovolené. Vláda navrhuje čtyři týdny pro všechny zaměstnance soukromých firem a pět týdnů pro zaměstnance státu, sociální výbor sněmovny navrhuje dokonce 5, resp. 6 týdnů. Pro ODS je požadavek výboru nepřijatelný.
*Práce na dobu určitou
Návrh vlády počítá s tím, že uzavírání zaměstnaneckých poměrů na dobu určitou bude výjimečné např. u některých specifických zaměstnání či u prací sezonních. ODS žádá ponechat v této věci dosavadní volnost.
*Limity přesčasů
Vláda
přichází s omezením přesčasové práce na 400 hodin ročně, což žádá evropská norma. Zejména v některých oborech ODS chce tento limit zvýšit.Zdroj: LN z 14. 4. 2000
Vedro dorazilo do českých končin. Kdo nezvládne všechny otázky našeho kvízu, ten může čekat se svým autem problémy
Dvě piva, šunku, sýr a k tomu řidičák. Za pár dnů bude možné místo úřadu vyzvednout průkaz „u Vietnamců“
Premiéra filmu F1 s Bradem Pittem se blíží. Připomeňte si i další filmy s automobilovou tematikou
Kupujete ojetinu? U těchto značek hrozí stočený tachometr nejčastěji
BMW X3 30e xDrive: K dokonalosti nemá daleko
