Mezi západní Evropou a Amerikou se rozhořela konkurence při získávání počítačových specialistů z méně vyspělých zemí. Boom informační a komunikační technologie a vrůstající význam e-commerce zesiluje ve vyspělých zemích nedostatek kvalifikovaného personálu. Pociťují jej především Spojené státy, které jsou technologicky v předstihu jak před západní Evropou, tak i Japonskem. Někteří analytici hovoří dokonce o 15letém náskoku. Z tohoto důvodu dojde podle informací listu The New York Times ke zvýšení počtu vydávaných šestiletých pracovních víz pro zahraniční vědce a vysokoškoláky, především z oblasti pokročilých technologií, a to ze 115 na 200 tisíc
osob.Kanadské a zvláště americké počítačové firmy, například Microsoft a Apple, se již delší dobu snaží získat specialisty také ze střední a východní Evropy. Jak uvedl německý list Handelsblatt, jde mimo jiné o specialisty z Ukrajiny v Kyjevském Institutu kybernetiky, v Maďarsku, Bulharsku, ale třeba i v Moldavsku, kde se vyráběly speciální čipy pro sovětské rakety. Také Austrálie vyhlásila speciální přistěhovalecký program pro vysoce kvalifikované pracovníky. Ročně je přijímáno kolem 80 tisíc osob, z toh
o v letech 1998 a 1999 bylo přijato kolem 30 tisíc expertů.V důsledku zvyšující se světové poptávky zvláště po počítačových specialistech dochází k zostření boje vyspělých ekonomik a jednotlivých softwarových gigantů o získávání "mozků". Dokazuje to měnící se migrační politika řady zemí vůči vzdělaným skupinám cizinců, mimo jiné i u tradičně konzervativního Švýcarska a dalších evropských států, i poslední vyhlášení německého kancléře Gerharda Schrödera, podle něhož do Německa musí být vpuštěni zahraniční
experti, jinak by mohlo ztratit pozice na internetovém trhu. Za pomoci "zelených karet" by proto příliv specialistů z východní Evropy měl nabourat dosavadní byrokratickou praxi, kdy programátoři ze zemí mimo hranice Evropské unie musí měsíce čekat na pracovní povolení. Podle týdeníku Der Spiegel Německu skutečně hrozí, že by kvůli nedostatku kvalifikovaného personálu mohlo propásnout "napojení na digitální revoluci". Již nyní proto některé firmy nabízejí za získání experta prémii 15 tisíc marek.Zdroj: HN z 6. 3. 2000