K hlavním vizím transformace patřil vznik soukromého podnikatelského sektoru, počínaje velkými společnostmi až po drobné podnikatele, kteří jsou ve vyspělých státech "pilířem" ekonomik. Po letech reforem existuje tato situace i u nás, i když postavení a činnost podnikatelských subjektů je stále ještě předmětem polemik. Zatímco pozornost poutají především úspěchy a problémy velkých firem, statisíce živnostníků působí "mimo zorný úhel" veř
ejnosti. Jak jsou na tom drobní podnikatelé?V současné době je u nás podle Českého statistického úřadu (ČSÚ) přes 4,7 miliónu ekonomicky aktivních občanů, z nichž 1,5 miliónu jsou tzv. osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Tedy konkrétní fyzické osoby s oprávněním k živnostenské činnosti. Údaje o povinných odvodech však naznačují, že podnikatelskou činnost aktivně vyvíjí jen okolo 700 tisíc osob. Z nich přes 191 tisíc jsou podnikatelé se zaměstnanci a dalších téměř 480 tisíc naopak bez zaměstnanců. V p
oslední době se projevil úbytek podnikatelů se zaměstnanci, a to ve zpracovatelském průmyslu (o 11,3 tisíce), ve zdravotnictví, ostatních veřejných službách a v zemědělství. Naopak byl zaregistrován přírůstek podnikatelů bez zaměstnanců, a to především v oblasti nemovitostí, pronájmů, služeb pro podniky a ve stavebnictví.Zatímco z pohledu trhu práce jsou podnikatelé a zaměstnanci na sobě závislí, přetrvávají diskuse o spravedlnosti rozdílů mezi jejich sociálním postavením a podílu na příjmech státu. Odbory jako zástupci zaměstnanců předložily tripartitě návrh, kterým prosazují zvýšení odvodů na sociální a zdravotní pojištění pro podnikatele.
Ve jménu solidarity
Návrh odborářů vychází z rozdílu mezi celkovým objemem povinných odvodů z mezd zaměstnanců a z příjmů OSVČ do solidárních systémů. Poradce Českomoravské konfederace odborových svazů Vladimír Pelc uvádí na základě údajů Ministerstva práce a sociálních věcí a České správy sociálního zabezpečení, že zaměstnanci odvedli do důchodového systému ze svých m
ezd za loňský rok více než 151 miliard, zatímco podnikatelé za sebe jako fyzickou osobu zhruba 6,6 miliardy. Průměrná měsíční platba na důchodové pojištění u podnikatelů podle něho činila 906 korun, u zaměstnanců přes tři tisíce korun. Přitom starobní důchod OSVČ se pohybuje v průměru okolo 3400 korun a u zaměstnanců málo přes šest tisíc korun.Na základě odvodů obou skupin poukazují odbory na to, že zatímco průměrný zaměstnanec platí do systému 3,4krát více než podnikatel jako fyzická osoba, důchod má vyšší jen 1,8krát. Podle jejich propočtů zaměstnanec za 40 let pojištění zaplatí takový objem finančních prostředků, který odpovídá důchodovým dávkám na 20 let (oficiálně uvažovaná doba dožití). Naopak OSVČ přispěje do systému za stejnou dobu částkou, která o
dpovídá pobírání důchodu po dobu sedmi až 11 let."Kdyby osoby samostatně výdělečně činné platily ze stejně vysokého základu jako zaměstnanci, zvýšily by se příjmy systému sociálního pojištění asi o 20 miliard korun ročně," uvádí Pelc.
Obdobnou nerovnováhu vidí odbory i ve zdravotním systému. Za reprezentativní příklad berou údaje Všeobecné zdravotní pojišťovny. Ta vybrala od zaměstnanců více než 188 miliard, zatímco podnikatelé za sebe samotné zaplatili dohromady jen něco přes 13 miliard. Vzhledem k tomu, že obě skupiny mají zdravotní péči hrazenu stejně, považují odbory jejich podíl na fungování systému za nesolidární vůči zaměstnancům.Zrada v legislativě
Za rozhodující problém ve vztahu podnikatelů a zaměstnanců k solidárním systémům představují rozdílné vyměřovací základy z jejich osobních příjmů. Tedy z částek, z nichž se každému z nich vypočítává povinný odvod. Odbory považují za neúnosné, že u zaměstnanců je pojistné určováno z hrubé mzdy, ale v případě OSVČ je pro platby do sociálního systému rozh
odující jen 35 % jejich příjmu, který mají po odpočtu všech výdajů. Proto u zaměstnanců se vycházelo v průměru z částky 11 796 korun, ale v případě jednotlivých podnikatelů ze základu 3500 korun. Znepokojení navíc vyvolává to, že od roku 1994 se průměrný výpočtový základ pro OSVČ, kdy byl na úrovni 50 % průměrné mzdy zaměstnance, zvýšil pouze jednou v roce 1998, a to o 90 korun (z 2977 na 3067 Kč). Tím klesl na 28 % vyměřovacího základu zaměstnance. Přitom ve stejném období poměr OSVČ na celkovém počtu pojištěnců vzrostl. Před dvěma roky tvořily osoby samostatně výdělečně činné už přes 12 % pojištěnců, ale na pojistném se podílely 3,3 procenta.Na tripartitu přišly odbory s názorem, že podnikatelé by měli do sociálních systémů přispívat z částky, kterou mají pro osobní potřebu. V tomto směru se však objevuje druhý problém. Ministerstvo práce a sociálních věcí na základě svých údajů totiž uvádí, že téměř 95 % OSVČ vykazuje příjmy nižší, než činí průměrná mzda zaměstnanců. Polovina z nich údajně dokonce uvádí
příjmy na úrovni 40 % minimální mzdy, která do nedávna činila 4500 korun. Podle ministerských úředníků to signalizuje, že podnikatelé mají vyšší příjmy, než přiznávají.Kouzla příjmů
Ve všeobecné představě je živnostník nejčastěji chápán jako drobný podnikatel, který vykonává některé z řemesel nebo služeb nejčastěji sám nebo s pomocí svých rodinných příslušníků. Úředně je však podle ministerských za živnostníka považována každá osoba podnikající na základě živnostenského povolení, a to bez ohledu na rozsah
podnikatelských aktivit, jejich finanční objem a velikost jeho firmy. Prakticky to znamená, že živnostníkem je například švec nebo trafikant ve vedlejší ulici, samostatný truhlář či kadeřnice, zrovna tak jako "velkopodnikatelé" typu Lubomír Soudek, bývalý většinový majitel plzeňské Škody, či majitel známé cestovní kanceláře a nyní i senátor Václav Fischer.Vzhledem k tomu, že statistiky prakticky nerozlišují velkého a malého podnikatele, lze si z dostupných údajů o lidově chápaném živnostníkovi udělat jen hrubou představu. Té se zřejmě nejvíce blíží právě oněch 457 tisíc podnikatelů bez zaměstnání, přičemž fakticky není známo, kolik lidí podniká vedle svého zaměstnání.
Podle údajů Ministerstva práce a sociálních věcí příjem domácnosti samostatně výdělečné osoby, brané v tomto případě za živnostníka, činil v loňském roce průměrně 22 311 korun, což v přepočtu na "průměrnou" podnikatelskou domácnost odpovídalo téměř sedmi tisícům na každého člena rodiny. Pro srovnání stojí za zmínku, že například příjmy domác
ností bez dětí se pohybovaly na úrovni pod 20 tisíci korun (na jednoho člena připadalo okolo sedmi tisíc), rodiny s dětmi měly v průměru příjmy přes 21 tisíc (na každého člena domácnosti 10 tisíc) a důchodcovské rodiny průměrně okolo 9000 Kč (na člena domácnosti zhruba 6100 Kč).Přitom u domácností zaměstnanců bez dětí představují pracovní výdělky asi jen 83 % jejich celkového příjmu, zbylých téměř 11 procent připadá na sociální dávky. Příjmy rodin s dětmi se skládají zhruba z 82 % z výdělků a 11 % sociálních dávek. Živnostenské rodiny mívají příjmy v průměru téměř 89 % z pracovních aktivit a přes sedm procent se na nich podílejí sociální dávky. Všechny typy rodin přitom mají ještě jiné druhy příjmů, například z pronájmů, dividendy, z vlastních úspor. Podle
ministerstva "nejlépe" jsou na tom z hlediska sociálních dávek rodiny s dětmi, zatímco ve srovnání s podnikateli jsou na tom oficiálně z hlediska podílu příjmů z jiných zdrojů hůře již jen důchodci.V zájmu podnikání
Roli podnikatele si přisuzuje každý sám. Pomineme-li osoby, které se pohybovaly pod rouškou živnostenské činnosti na pokraji nebo i za hranicí zákona, jako extrém, je zřejmé, že podnikatelovo postavení není charakterizováno pouze penězi. Patří k němu nepochybně i riziko spojené s počátečními
investicemi, případně i většími či menšími dalšími úvěry. Přitom už vznik podnikatelské aktivity vytváří podmínky nejen pro pracovní uplatnění samotné osoby výdělečně činné případně členy jeho rodiny, ale často i další osoby. Navíc osoba samostatně výdělečně činná se zaměstnanci musí za ně platit na jejich zdravotní a sociální pojistné. Tyto odvody sice zahrnují do svých nákladů, ale svědčí to o tom, že odvod zaměstnance není jedinou platbou na jeho pojištění.Do "hry" o podnikatelskou kariéru většina našich živnostníků (především drobnějších) musela vložit často i osobní majetek včetně vlastního domu či jiných nemovitostí. Získání úvěru navíc banky podmiňují nejen dobrými podnikatelskými záměry, ale i poplatkem od 5000 po 50 tisíc korun jak za úvěr, tak už jen za jeho příslib.
Poněkud složitější otázkou je odpracovaný čas. Zatímco zaměstnanci odpracují na svůj výdělek podle ČSÚ v průměru 44,2 hodiny, podnikatelé v průměru 52 hodiny a pomáhající rodinní příslušníci dalších 48 hodin. V řadě případů je důvodem nedostatek peněz na přijetí zaměstnance, někdy špatná organizace práce, ale také třeba nárazová zakázka. Pomineme-li daňové úniky, může působit zvýšení odvodů trochu jako trest za to, že se dali na podnikatelskou dráhu.
Zdroj: HN z 19. 07. 2000