Výše sazeb zahraničního stravného 2025

Zahraniční stravné řeší zákoník práce v § 170. Zaměstnanci přísluší při zahraniční pracovní cestě zahraniční stravné v cizí měně. Sjedná-li zaměstnavatel nebo určí před vysláním zaměstnance na zahraniční pracovní cestu základní sazbu zahraničního stravného, musí tato základní sazba činit v celých měnových jednotkách, s přihlédnutím k podmínkám zahraniční pracovní cesty a způsobu stravování, nejméně 75 % (u členů posádek plavidel vnitrozemské plavby nejméně 50 %) základní sazby zahraničního stravného stanovené pro příslušný stát. Nestanoví-li zaměstnavatel výši procenta stravného, určí zaměstnanci zahraniční stravné z výše základní sazby zahraničního stravného.

Výši zahraničního stravného určí zaměstnavatel ze základní sazby zahraničního stravného sjednané nebo stanovené pro stát, ve kterém zaměstnanec stráví v kalendářním dni nejvíce času.
 

Výše stravného s ohledem na dobu trvání zahraniční pracovní cesty

Zaměstnanci přísluší zahraniční stravné ve výši základní sazby,  jestliže doba strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 18 hodin. Trvá-li tato doba déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci zahraniční stravné ve výši dvou třetin této sazby zahraničního stravného, a ve výši jedné třetiny této sazby zahraničního stravného, trvá-li doba strávená mimo území České republiky 12 hodin a méně, avšak alespoň 1 hodinu. Trvá-li doba strávená mimo území České republiky méně než 1 hodinu, zahraniční stravné se neposkytuje.


Krácení stravného při poskytnutí jídla

Bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné ve výši základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o hodnotu

  • 25 %  zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši základní sazby,
  • 35 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve dvoutřetinové výši základní sazby, anebo
  • 70 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné v třetinové výši základní sazby.

Nesjedná-li zaměstnavatel nižší hodnotou snížení zahraničního stravného, nebo ji neurčí před vysláním zaměstnance na zahraniční pracovní cestu, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné výše uvedené.

Nezapomeňte na cestovní pojištění. Poradíme!

Najděte si cestovní pojištění podle svých představ, ať na pracovní cestu nebo na dovolenou. Sjednáte i v den odjezdu sobě i ostatním.

Chci se pojistit


Sazby zahraničního stravného 2018 - 2025

Základní sazby zahraničního stravného
Země - Evropa 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Albánie 35 EUR 35 EUR 35 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR
Andorra 40 EUR 40 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 50 EUR 50 EUR
Belgie 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR
Bělorusko 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR
Bosna a Hercegovina 35 EUR 35 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR
Bulharsko 35 EUR 35 EUR 35 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR
Černá Hora 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 40 EUR 45 EUR
Dánsko 50 EUR 50 EUR 55 EUR 55 EUR 55 EUR 60 EUR 60 EUR 65 EUR
Estonsko 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 45 EUR 45 EUR
Finsko 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 55 EUR 55 EUR 65 EUR
Francie 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR
Chorvatsko 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 40 EUR 40 EUR 45 EUR 50 EUR
Irsko 45 EUR 45 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 55 EUR
Island 55 EUR 55 EUR 60 EUR 60 EUR 60 EUR 60 EUR 65 EUR 65 EUR
Itálie 45 EUR 45 EUR 45 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 55 EUR
Kazachstán 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR
Kypr 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 45 EUR 45 EUR
Lichtenštejnsko 60 CHF 60 CHF 60 CHF 60 CHF 65 CHF 65 CHF 70 CHF 75 CHF
Litva 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR
Lotyšsko 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 45 EUR 45 EUR
Lucembursko 45 EUR 45 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 55 EUR 55 EUR
Maďarsko 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 40 EUR 40 EUR 45 EUR 50 EUR
Severní Makedonie 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 40 EUR 40 EUR
Malta 45 EUR 45 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR
Moldavsko 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR
Monako 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR
Německo 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR
Nizozemsko 45 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR
Norsko 55 EUR 55 EUR 60 EUR 60 EUR 60 EUR 60 EUR 65 EUR 65 EUR
Polsko 35 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 45 EUR 45 EUR 50 EUR
Portugalsko a Azory 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 45 EUR
Rakousko 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR
Rumunsko 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 45 EUR
Rusko 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR
Řecko 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR
Slovensko 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR
Slovinsko 35 EUR 35 EUR 35 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR
Španělsko 40 EUR 40 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 50 EUR 50 EUR
Švédsko 50 EUR 50 EUR 50 EUR 55 EUR 55 EUR 60 EUR 65 EUR 65 EUR
Švýcarsko 75 CHF 75 CHF 75 CHF 75 CHF 75 CHF 75 CHF 75 CHF 75 CHF
Ukrajina 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR
Velká Británie 45 GBP 45 GBP 45 GBP 45 GBP 45 GBP 45 GBP 45 GBP 45 GBP
Země - ostatní - pouze výběr *
Austrálie a Oceánie 55 USD 55 USD 60 USD 60 USD 60 USD 65 USD 65 USD 70 USD
Brazílie 55 USD 55 USD 55 USD 55 USD 55 USD 60 USD 60 USD 60 USD
Čína 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 50 EUR
Egypt 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 35 EUR 45 EUR 50 EUR 50 EUR
Indie 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR
Irák 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 45 EUR 50 EUR 55 EUR
Irán 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR
Japonsko 65 USD 65 USD 65 USD 65 USD 65 USD 65 USD 65 USD 65 USD
Jihoafrická republika 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 50 EUR
Kanada 50 USD 50 USD 50 USD 50 USD 50 USD 50 USD 50 USD 50 USD
Kuba 45 EUR 50 EUR 50 EUR 55 EUR 55 EUR 60 EUR 60 EUR 60 EUR
Kuvajt 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR
Malajsie 40 USD 40 USD 45 USD 45 USD 45 USD 45 USD 45 USD 45 USD
Mexiko 50 USD 50 USD 50 USD 50 USD 50 USD 50 USD 50 USD 50 USD
Spojené státy americké 55 USD 55 USD 60 USD 60 USD 60 USD 60 USD 60 USD 65 USD
Tunisko 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 45 EUR 50 EUR 50 EUR 50 EUR
Turecko 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 40 EUR 45 EUR

*Poznámka: Uvedeny jsou pouze vybrané země. Pokud hodláte zjistit sazby i u dalších zemí, naleznete je v konkrétním předpisu. Pro rok 2025 je to vyhláška č.373/2024 Sb. (pro rok 2024 vyhláška č. 341/2023 Sb., pro rok 2023  vyhláška č. 401/2022 Sb.,  pro  2022 vyhláška č. 462/2021 Sb., pro 2021 vyhláška č. 510/2020 Sb., pro 2020 vyhláška č. 310/2019 Sb.), případně na stránkách ministerstva financí.

Štítky:
Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 4
Hlasováno: 112 krát

Související články:

Stačí 46 tisíc korun měsíčně jako důstojná mzda? Kolik mají lidé brát a kde leží důstojnost

20.05.2025 | Lucie Mečířová

Platforma ekonomů, sociologů, ale i lidí z charitativních organizací nedávno zveřejnila částku takzvané minimální důstojné mzdy pro rok 2024. Jednotlivec s jedním "závazkem" v podobě vychovávaného dítěte nebo třeba opečovávaných rodičů by podle ní měl brát téměř 46 tisíc korun měsíčně, aby žil důstojně. To je pro většinu lidí nedosažitelná výplata, navíc ve velkých městech jsou náklady ještě vyšší. Jak se tedy dobrat sumy pro důstojný život?  

Radost hlavně pro státní kasu? Zvýšení mzdy pohledem zaměstnance a zaměstnavatele

31.03.2025 | Petr Gola

Zaměstnavatelé sjednávají se zaměstnanci hrubou mzdu. Zaměstnance i zaměstnavatele však zajímají jiná čísla. Pro zaměstnance je rozhodující čistá mzda, tedy částka obdržená na bankovní účet, a pro zaměstnavatele zase mzdové náklady, což je skutečná cena vykonané práce.

Pracovat dál za méně místo předčasné penze? Jak pár let nízké mzdy ovlivní výši důchodu

27.03.2025 | Petr Gola

Někteří lidé mají nejnižší příjmy na začátku své pracovní kariéry, jiní až v předdůchodovém věku. Jak moc ovlivní výši starobního důchodu zaměstnání za nízkou mzdu v předdůchodovém věku, např. za minimální mzdu, nebo i za ještě nižší mzdu z důvodu zkráceného úvazku? Podívejme se na praktické příklady.

Zpoždění vlaku: za jakých podmínek máte nárok na odškodnění?

25.03.2025 | Veronika Němcová

Máte nárok žádat dopravní společnost o náhradu škody při opoždění vlaku? Které konkrétní podmínky musíte splnit, abyste získali část svých peněz za jízdenku zpátky?

Exekuce na mzdu dlužníka nemusí být jediná. Co když chce peníze víc institucí naráz?

12.03.2025 | Terezie Nývltová Vojáčková

Co když má dlužník nejen více dluhů, které jsou po něm vymáhány exekučně, ale více exekucí nařízených různými státními institucemi? Jak se mu potom sráží ze mzdy nebo důchodu? Jaká jsou pravidla?

Rozdíl ve zdanění nízké a vysoké mzdy v ČR zůstává malý, zvětší ho jen slevy na děti

16.01.2025 | Petr Gola

Osmdesát procent zaměstnanců pobírá v Česku mzdu v rozmezí 21 tisíc až 76 tisíc korun. Rozdíl v celkové míře zdanění u těchto mezd je přitom velmi nízký, jak si vypočítáme a vysvětlíme důvody na praktických příkladech. Hlavním důvodem pro rozdílné zdanění je tak hlavně uplatňování daňového zvýhodnění na děti.

Jak zvýší čistou mzdu sleva na pojistném pro pracující důchodce? Vypočítejte si to

10.01.2025 | Michal Bureš

Od ledna mají pracující důchodci možnost využít úlevy na odvodech sociálního pojištění, díky čemuž dosáhnou na vyšší mzdu. O kolik se odvod sníží a jak se to projeví přímo v čisté mzdě důchodce? Spočítejte si v naší kalkulačce.

Jak se pro rok 2025 mění stravné vyplácené zaměstnancům vyslaným na práci do zahraničí?

06.01.2025 | Terezie Nývltová Vojáčková

S novým rokem se změnily některé sazby zahraničního stravného. Pro které země je potřeba počítat s novými částkami? A pro které státy se mění měna, ve které se stravné vyplácí?

Minimální hodinová mzda v Německu se v roce 2025 zvyšuje o 3,3 %, česká o 10,6 %

29.11.2024 | Petr Gola

Zatímco v roce 2024 činí hodinová minimální mzda v Německu 12,41 eura, v příštím roce to bude již 12,82 eura. V posledních letech došlo ke značnému zvýšení minimální mzdy, neboť ještě začátkem roku 2020 činila minimální hodinová mzda u našich západních sousedů 9,35 eura.

Může vám zaměstnavatel snížit mzdu během pracovního poměru?

25.11.2024 | Veronika Němcová

Rozhodl se vám zaměstnavatel snížit mzdu během pracovního poměru? Podívejte se spolu s námi, za jakých okolností si takové jednání může dovolit a jak se bránit v případě neoprávněného snížení.

Zaručený už bude jen plat, mzda pouze minimální. S jakými čísly se pro rok 2025 počítá?

13.11.2024 | Lucie Mečířová

Minimální mzda pro příští rok skokově vzroste a zaručenou výši podle kvalifikace a náročnosti práce už budou mít jen zaměstnanci ve veřejném a státním sektoru. Jaká minima budou pro rok 2025 platit?

Od října může být lidem s více dluhy sraženo ze mzdy při exekuci víc peněz než dosud

01.11.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Jak se od října 2024 vypočítávají srážky ze mzdy, jestliže má dlužník více než tři nepřednostní exekuce? Takovému dlužníkovi se nově odvádějí srážky ze dvou třetin čisté mzdy, která zbývá po odečtení nezabavitelných částek, i když vymáhané dluhy nejsou přednostní. Dosud se sráželo jen z jedné třetiny.

Jak se změní základní sazby pro zahraniční stravné v roce 2025

30.09.2024 | Veronika Němcová

Ministerstvo financí navrhlo sazby náhrad zahraničního stravného pro příští rok. U kterých států se sazby změní a o kolik?

Kdy se při práci na zkrácený úvazek zdravotní pojištění (ne)dopočítává do minima

12.09.2024 | Petr Gola

V praxi pracují někteří zaměstnanci na zkrácený úvazek s hrubou měsíční mzdou nižší než 18 900 Kč. Kdy se v těchto případech provádí dopočet do minima a kdy nikoliv? Proč může být efektivní sazba zdravotního pojištění přes 6 %? Podívejme se na praktické příklady.

Kdo a kdy nemá nárok na příplatek za přesčasovou práci ani na náhradní volno

12.09.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Zákoník práce umožňuje, aby zaměstnanci nedostávali za přesčasovou práci žádné příplatky ani nečerpali náhradní volno. Zaměstnanci tak zůstávají bez výhod, ale přesto na tom netratí. Jak je to možné? Jaká to má pravidla?

Může zaměstnavatel lustrovat uchazeče o práci na internetu? Jen omezeně, řekl ombudsman

09.09.2024 | Veronika Němcová

Zaměstnavatelé se během výběrových řízení i v průběhu trvání pracovního úvazku mnohdy dopouštějí diskriminace, což je v rozporu se zákony. Na nejčastější případy diskriminace upozornil veřejný ochránce práv.
AUTA
Test Škoda Superb Combi 2.0 TSI: To nejlepší z řady po čtvrté
Viva Espaňa: automobilka SEAT právě slaví 75 let existence
Nic než SUV: Počet SUV dostupných na trhu nových vozů vzrostl za 25 let o 543 %. Kombíků dramaticky ubylo
Test Citroën C3: Design, komfort, švihadla. Nový Citroën je svébytný a lidový
Elektromobilisté tvrdí, že vždy odjíždí ráno s plnou nádrží a že to spalovák neumí. Omyl. Dnes i benzinka přijede za vámi