Výpočet náhrady mzdy 2020

Náhrada mzdy náleží zaměstnanci pouze za dny, které jsou pro něj během prvních 14 dní pracovní neschopnosti pracovními dny. Náhrada mzdy náleží pouze za dobu, v níž trvá doba zaměstnání, která zakládá účast na nemocenském pojištění. Do konce června 2019 náhrada mzdy, platu či odměny nepříslušela za první 3 dny, od 1. července 2019 se ruší karenční doba a náhrada mzdy bude náležet již od prvního pracovního dne pracovní nechopnosti.


Lékař uznal zaměstnance dočasně práce neschopným na dobu jednoho týdne, a to od pondělí do neděle. Zaměstnanec má 40ti hodinovou týdenní pracovní dobu, pracuje od pondělí do pátku 8 hodin denně. Jeho průměrný hodinový výdělek činí 600 Kč.


1. Redukce hodinového výdělku

Pomocí redukčních hranic pro náhradu mzdy v roce 2020 se provede úprava zjištěného průměrného hodinového výdělku 600 Kč, tzn. že:

Text Částka
Průměrný hodinový výdělek  600 Kč
První redukční hranice (do 203,35 Kč, z 90 %)  183,015 Kč
Druhá redukční hranice (od  203,35 Kč do 304,85 Kč, z 60 %)  60,900 Kč
Třetí redukční hranice (od 304,85 Kč do 609,70 Kč, z 30 %)  88,545 Kč
Redukovaný průměrný hodinový výdělek  332,460Kč

Průměrný hodinový výdělek po úpravě (redukci) činí 332,460 Kč.


2. Výpočet hodinové náhrady mzdy

Z redukovaného průměrného hodinového výdělku 332,46 Kč se vypočte hodinová náhrada mzdy náležející při dočasné pracovní neschopnosti od prvního pracovního dne (resp. od 1. neodpracované hodiny z rozvržených směn), a to ve výši 60 % tak, že:

Redukovaný průměrný hodinový výdělek 332,46 x 0,60 = 199,476 Kč.

Náhrada mzdy náležející zaměstnanci za jednu hodinu při dočasné pracovní neschopnosti činí v daném případě 199,476 Kč (jde současně o nejvyšší hodinovou náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, jestliže průměrný hodinový výdělek je vyšší než třetí redukční hranice).


3. Výpočet náhrady mzdy

Zaměstnanec z důvodu dočasné pracovní neschopnosti od pondělí do neděle neodpracoval 40 hodin. Podle rozvrhu směn pracuje 8 hodin denně od pondělí do pátku.

Náhrada mzdy náleží od prvního pracovního dne. Hodinová výše náhrady mzdy 199,476 Kč se vynásobí 40 hodinami. Náhrada mzdy za dobu pracovní neschopnosti (40 hodin) činí tedy po zaokrouhlení na koruny nahoru celkem 7 980 Kč.

Štítky:


Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 5
Hlasováno: 4 krát


Související články:



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.