Daně a mzdy

Zákoník práce umožňuje, aby zaměstnanci nedostávali za přesčasovou práci žádné příplatky ani nečerpali náhradní volno. Zaměstnanci tak zůstávají bez výhod, ale přesto na tom netratí. Jak je to možné? Jaká to má pravidla?

V praxi pracují někteří zaměstnanci na zkrácený úvazek s hrubou měsíční mzdou nižší než 18 900 Kč. Kdy se v těchto případech provádí dopočet do minima a kdy nikoliv? Proč může být efektivní sazba zdravotního pojištění přes 6 %? Podívejme se na praktické příklady.

Které odměny vyplácené vedle mzdy a mzdových příplatků se do průměrného výdělku počítají a které ne? Co o tom rozhoduje?

Zaměstnavatelé se během výběrových řízení i v průběhu trvání pracovního úvazku mnohdy dopouštějí diskriminace, což je v rozporu se zákony. Na nejčastější případy diskriminace upozornil veřejný ochránce práv.

Na výpočet sociálního i zdravotního pojištění má značný vliv, zda je vykonávána hlavní, či vedlejší samostatná výdělečná činnost. Na co si dát pozor při změně druhu činnosti během roku?

Pouze zdravotní pojištění je povinnou přímou daní pro všechny OSVČ. Zdravotní pojištění se platí i při velmi nízkém zisku. Výpočet zdravotního pojištění se však u OSVČ liší v závislosti na druhu vykonávané činnosti či účasti na dobrovolném paušálním režimu. Podívejme se na praktické příklady.

Ministerstvo práce a sociálních věcí původně počítalo s tím, že se minimální mzda v roce 2025 zvýší na 20 600 Kč. Nakonec však bude ještě vyšší.

Pro příjemce invalidního důchodu prvního a druhého stupně je vlastní výdělečná činnost v podstatě nutností, neboť finančně vyjít pouze s invalidním důchodem je složité. Oproti ostatním daňovým slevám se však sleva na invaliditu dlouhodobě nezvyšovala, a její hodnota tak reálně značně poklesla.

Ve vyspělých členských zemích OECD se liší nejenom průměrná hrubá mzda, ale i zdanění mzdy a ceny zboží a služeb. Ve kterých zemích se za průměrnou čistou mzdou žije nejlépe? Jak si stojí Česko v mezinárodním srovnání?

Počet zaměstnanců pracujících na zkrácený úvazek v Německu rok od roku mírně stoupá. V loňském roce pracovala v Německu téměř třetina zaměstnanců na zkrácený úvazek. Z členských zemí Evropské unie pracuje nejvíce zaměstnanců na zkrácený úvazek v Nizozemí.

Současná právní úprava zkomplikovala sjednávání dohod konaných mimo pracovní poměr. Lze dohodu nahradit sjednáním příkazní smlouvy dle občanského zákoníku?

Začínající OSVČ, vykonávající činnost jako hlavní, platí první dva roky podnikání na sociálním pojištění méně než OSVČ, které svoji činnost vykonávají déle. Kolik za sociální pojištění zaplatí v roce 2025 a budou jej muset platit měsíčně?

Celkové přímé daně placené ze mzdy, tedy včetně odvodů zaměstnavatele za zaměstnance, jsou z členských zemí OECD nejvyšší v Belgii a nejnižší v Chile. Jak vysoké je zdanění práce v Česku při mezinárodním srovnání?

Kromě navýšení minimálních záloh na zdravotní a sociální pojištění čeká OSVČ rovněž navýšení paušální daně. Kolik si OSVČ v roce 2025 na paušální dani připlatí?

V letních měsících si někteří zaměstnanci přivydělávají na dohodu o provedení práce. Z dohody o provedení práce vždy platí daň z příjmu, buď srážkovou, nebo zálohovou. Kteří zaměstnanci obdrží zaplacenou daň z příjmu z brigády zpátky? Podívejme se na praktické příklady. 

Daň z příjmu nebo sociální pojištění někteří lidé platit nemusejí. Zdravotní pojištění však ano, minimálně prostřednictvím státu. Jak se liší výpočet zdravotního pojištění u OSVČ, zaměstnance, OBZP a státního pojištěnce? Jak vysoké mohou být odvody na zdravotním pojištění? Podívejme se na praktické příklady.

OSVČ mohou na sociálním pojištění odvádět velmi rozdílné částky. Záleží nejenom na druhu výkonu výdělečné činnosti a dosaženém zisku, ale i na způsobu plnění daňových povinností. Podívejme se na jednotlivé varianty.

Novela zákoníku práce nabyla účinnosti v srpnu. Vedle změn původně navržených jsou tu další důležité, přijaté na základě pozměňovacích návrhů.

Osobám samostatně výdělečně činným (OSVČ) se každoročně navyšují minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Kolik na minimálních zálohách pravděpodobně zaplatí v roce 2025?

O přehnaně iniciativních lidech se říkají různé vulgární průpovídky, ale proč by nemohl zaměstnanec vypomoci firmě i bez příkazu šéfa, z vlastního rozhodnutí? Ale co když se při tom zraní? Kdy pak má a kdy nemá nárok na odškodnění?

Z hrubé mzdy odvádějí zaměstnanci daň z příjmu, sociální pojištění a zdravotní pojištění. Ve výsledku jsou to všechno přímé daně, jejichž procentní sazby se liší, přesto lze v praxi platit nejvyšší částku na každé z těchto tří položek a každý zaměstnanec to má jinak. Jak je to možné?

S odpovědností zaměstnavatele za škodu na soukromém autě nebo třeba jízdním kole, které zaměstnanec používá k dopravě do zaměstnání, je to jako s odloženými osobními věcmi. Jenomže auto ani kolo nejsou považovány za věci obvykle nošené do zaměstnání. Co z toho plyne?

Podnikání při zaměstnání, v penzi nebo při studiu je velmi oblíbenou formou přivýdělku. Na rozdíl od sociálního pojištění se však zdravotní pojištění platí vždy. Jak je to s platbou měsíčních záloh? Jaký vliv má nemoc na výpočet zdravotního pojištění?

Zaměstnavatelé mají aktuálně poprvé povinnost odeslat nový Výkaz příjmů DPP za měsíc červenec. Jak na to? A jaký je termín pro odeslání výkazu?

Od 1. srpna 2023 se mohou zaměstnanci bránit před protiprávnímu jednání ze strany zaměstnavatelů bez toho, aby by jim od „chlebodárce“ hrozil nějaký postih. Data ukázala, které problémy zaměstnanci nejčastěji řeší.

Přiznání starobního důchodu samozřejmě nebrání dalšímu výkonu výdělečné činnosti. Jak to mají s platbou zdravotního pojištění pracující nebo podnikající starobní důchodci? Na co si mají dát pozor zejména předčasní důchodci? Podívejme se na praktické příklady.

Tam, kde to jde, mnoho lidí zvažuje, jestli si má někoho na nějakou práci najmout, nebo si to mají udělat sami. Tato otázka má vícero různých hledisek. Pokusím se na ni podívat z hlediska vašeho času, kvality, rizik, z hlediska daní a HDP státu, z hlediska času, nákladů, rizik výpomoci. Např. abyste se méně divili, proč si řemeslníci berou tolik, ať už si to přepočtete na hodinu, nebo na počet vašich hodin čistého výdělku.

Zjistit jakýkoliv dluh není nic příjemného. Dluh na zdravotním pojištění je však o to nepříjemnější, že pojistné je v podstatě povinná daň, jejíž nehrazení je ze zákona trestné. Jak je možné takový prohřešek zjistit, a hlavně jak se domluvit se zdravotní pojišťovnou na splácení?

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) poslalo 23. července do připomínkového řízení návrh nařízení vlády, kterým by se měly zvýšit platy některým zaměstnancům veřejného sektoru.

Pro osoby samostatně výdělečně činné je zdravotní pojištění povinnou daní. Zdravotní pojištění se platí i ze zisku z „vedlejšáku“. Roční zdravotní pojištění nesnižují žádné slevy a odpočty. Na co si měly dát OSVČ pozor, aby neměly dluhy u své zdravotní pojišťovny?