Daně a mzdy

Daň z nemovitých věcí by se podle STAN měla počítat z hodnoty nemovitosti. SPD ji zase chce úplně zrušit.

Piráti zveřejnili návrh zákona, který má posílit finanční jistotu rodin. Navrhují zvýšení rodičovského příspěvku na 420 tisíc korun, sjednocení daňového zvýhodnění na první a druhé dítě a také zvýšení základní slevy na poplatníka.

V praxi je poměrně běžné mít více druhů příjmů. Jak je to však v takovém případě s platnou zdravotního pojištění? Kdy se platí z obou příjmů a kdy nikoliv? Jak se dodržuje minimální vyměřovací základ? Podívejme se na praktické příklady.

Jak se budou vyvíjet ceny energií v příštím roce, jaké příležitosti nabízí komunitní energetika a co nás čeká s příchodem emisních povolenek pro domácnosti? Povídáme si se šéfem společnosti Yello.

Od 1. ledna 2026 by se měly zvýšit platy příslušníků bezpečnostních sborů. Policisté, hasiči, záchranáři, celníci a další zaměstnanci si polepší díky navýšení základních tarifů o 5 procent.

Příští rok vzroste stejně jako v předešlých letech minimální mzda. To s sebou přinese zvýšení i několika dalších čísel. Jakých a co se změní?

Minimální mzda v roce 2026 vzroste na 22 400 Kč, tedy o 1600 Kč. Jak jsou na tom v ostatních zemích střední Evropy? A jak se minimální mzda změnila během posledních 5 let v Česku a v sousedních zemí?

Od ledna 2027 se ruší srážková daň u příjmů ze závislé činnosti. Pro zaměstnance s malými přivýdělky by se však nic nezměnilo. Daň bude odvedena zálohově a přiznání bude stále dobrovolné.

Když vzroste minimální mzda, navýší se i minimální zdravotní pojištění. O kolik si osoby bez zdanitelných příjmů připlatí?

Obliba zaměstnání na zkrácený úvazek stále stoupá. Zdanění u zkráceného úvazku se však může značně lišit. Kdy je zdanění u zkráceného úvazku nejvyšší a kdy nejnižší? Podívejme se na praktické příklady.

Nejste spokojeni se svou zdravotní pojišťovnou? Anebo se vám líbí příspěvky z fondu prevence u jiné? Změnit ji můžete jen do konce měsíce.

V praxi mají příjem ze zaměstnání nebo podnikání i studenti, penzisté nebo příjemci rodičovského příspěvku. Protože jsou státními pojištěnci, tak při nižším příjmu platí nižší zdravotní pojištění než ostatní zaměstnanci nebo OSVČ. Podívejme se na praktické příklady.

Od příštího roku se zásadně mění pravidla pro podporu v nezaměstnanosti. Běžně se žádá z domova elektronicky. Nyní se upravují i věkové hranice a výše podpory.

Hrubá mzda a čistá mzda zaměstnance se liší o přímé daně placené zaměstnancem, tedy daň z příjmu, sociální pojištění a zdravotní pojištění. Podívejme se na vybrané zajímavosti ohledně výpočtu čisté mzdy.

[ANALÝZA] Mandát Fialovy vlády se blíží ke konci. Podívali jsme se na to, které daňové a podnikatelské sliby z programového prohlášení splnila a na které naopak nedošlo.

Jste na rodičovské dovolené a uvažujete nad tím, že byste se potřebovali vrátit do zaměstnání? V tom případě byste měli vědět, že pro vás platí výhodnější pracovní podmínky. Jaké?

Zdravotní pojištění je povinnou daní. Když samoplátci neplatí řádně a včas zdravotní pojištění, tak je následně příslušnou zdravotní pojišťovnou důsledně vymáháno. Neplacení zdravotního pojištění se samoplátcům prodraží a přináší problémy.

Ohledně nároku a výpočtu nemocenské pro OSVČ panují v praxi nejrůznější nesrovnalosti a omyly. Podívejme se na vybrané z nich a uveďme je na pravou míru.

U práce na dohody proběhla v posledním roce řada změn. Navíc se některé další původně avizované nakonec neuskutečnily. To se týká i limitů výdělku, od kterého je nutné odvádět pojistné. Od jaké výše příjmu musíte odvádět pojistné u dohody o provedení práce? A jak vysoké jsou odvody na pojistné a daň z příjmů?

Novelizace zákona o DPH přinesla zpřesnění definice stavebního pozemku. Do této skupiny tak nově spadá více pozemků, jejichž prodej bude zatížen touto daní.

Zaměstnanecké benefity mají projít opět další změnou, o které však málokdo ví. Pokud změna zákona projde celým legislativním procesem, zaměstnancům kvůli nim zůstane méně peněz.

Zaměstnanci s nadprůměrnou mzdou zaplatí v procentním vyjádření na všech přímých daních více pouze o jednotky procent oproti zaměstnancům s podprůměrnou mzdou. V Česku je velmi malá daňová progrese u přímých daní placených zaměstnanci. Podívejme se na hlavní důvody a praktické výpočty.

Mzda může být sjednána, stanovena nebo určena. Jaká pravidla platí pro podnikatelskou či mzdovou séru a co je pro zaměstnance i zaměstnavatele výhodnější?

Osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) jsou pro účely placení zdravotního pojištění samoplátci a musí si samy platit povinné zdravotní pojištění. Ze systému veřejného zdravotního pojištění se nelze odhlásit. Co by měly OBZP vědět o platbě zdravotního pojištění?

Musí mladiství zaměstnanec na pracovnělékařskou prohlídku ke smluvnímu lékaři nebo stačí posouzení od jeho pediatra? Ministerstva se neshodují.

Firma srazila část výkonnostní odměny řidiči s tím, že porušil pracovní postupy. Ten se ale bránil a případ nakonec skončil u Nejvyššího soudu. Rozsudek potvrdil, že odměna musí být vyplacena, pokud jsou splněna smluvená kritéria a porušení povinností není prokázané nebo je jen formálního rázu.

Osoby samostatně výdělečně činné a osoby bez zdanitelných příjmů jsou pro účely placení zdravotního pojištění samoplátci. Neplacení pojistného na veřejné zdravotní pojištění se samoplátcům prodražuje, protože je jim předepsáno penále, které zdravotní pojišťovny vymáhají současně s dlužným pojistným. Jak je vysoké?

Platy úředníků, zdravotníků, pracovníků sociálních služeb a dalších ve veřejné sféře by se od ledna 2026 mohly zvýšit až o 13 %. MPSV návrhem reaguje na rostoucí ceny, odliv zaměstnanců do soukromého sektoru a rostoucí tlak na srovnání odměn ve státních institucích.

Jste státní pojištěnec? Příští rok se pro vás zvýší odvod na povinné zdravotní pojištění. Co to pro vás bude znamenat?

Rekonstrukce jedné z prodejen řetězce Lidl se stala předmětem soudního řízení poté, co inspektorát práce zjistil zapojení cizinců bez příslušných pracovních povolení. Úřady rozhodly, že šlo o nelegální práci a Nejvyšší správní soud jim dal za pravdu. Stavební firma tak musí zaplatit pokutu 900 000 Kč.