Daně a mzdy

Hodně zaměstnanců si přivydělává brigádami, zkráceným úvazkem, nájmem nebo podnikáním. Jak vysoké zdravotní pojištění platí z přivýdělku zaměstnanci, kteří odvádí zdravotní pojištění ze svého hlavního zaměstnání? Podívejme se na praktické příklady.

Limit, který ovlivňuje účast zaměstnanců na pojištění, se v příštím roce asi zvýší. Jakých odvodů se to týká a na co bude mít tato změna ještě vliv?

Ministerstvo financí navrhlo sazby náhrad zahraničního stravného pro příští rok. U kterých států se sazby změní a o kolik?

Rozdíly ve zdanění mezd v Česku jsou v procentuálním vyjádření poměrně malé. Proč tomu tak je? Jak vysoké daně platí ze mzdy zaměstnanec s minimální mzdou a se stotisícovou mzdou? Podívejme se na praktické výpočty.

Pokud chcete od 1. ledna 2025 změnit zdravotní pojišťovnu, máte na žádost čas do konce září, tedy tři měsíce před platností změny. Jaké jsou další povinnosti, které máte při změně zdravotní pojišťovny?

V roce 2025 vzrostou jak minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění OSVČ, tak paušální daň OSVČ v prvním pásmu. Co je pro koho výhodnější?

Zbavit se vedoucího zaměstnance je snazší než propustit řadového pracovníka, protože když byl na šéfovské místo jmenován, může z něj být také kdykoliv odvolán. Obyčejní zaměstnanci mohou dostat výpověď jen z omezeného okruhu zákoníkem práce upravených výpovědních důvodů.

Vláda oznámila novou výši minimální mzdy od 1. ledna 2025. Jaká je výše minimální mzdy v sousedních zemích, na Slovensku, v Polsku, Německu či Maďarsku? Jaká bude minimální mzda v těchto zemích v roce 2025?

Daňové zvýhodnění na děti přímo snižuje vypočtenou daň z příjmů jednomu z rodičů. Rodič s nižšími aktivními příjmy ze zaměstnání nebo podnikání může mít díky daňovému zvýhodnění nárok na daňový bonus. Jak se během let zvyšovalo daňové zvýhodnění na děti? Jaké jsou podmínky pro čerpání ročního daňového bonusu?

Potvrzení o bezúhonnosti prostřednictvím dodání výpisu z rejstříku trestů vyžaduje stále více zaměstnavatelů. To však neznamená, že na to mají automaticky právo. V jakých případech je takový požadavek nepřijatelný?

I krátkodobá jednoměsíční či dvouměsíční nezaměstnanost je důvodem pro nárok na daňový přeplatek. Z důvodu nezaměstnanosti obdrží daňový přeplatek i zaměstnanci, kteří během roku neplatí žádnou daň a dostávají daňový bonus. Podívejme se na praktické příklady.

Zákoník práce umožňuje, aby zaměstnanci nedostávali za přesčasovou práci žádné příplatky ani nečerpali náhradní volno. Zaměstnanci tak zůstávají bez výhod, ale přesto na tom netratí. Jak je to možné? Jaká to má pravidla?

V praxi pracují někteří zaměstnanci na zkrácený úvazek s hrubou měsíční mzdou nižší než 18 900 Kč. Kdy se v těchto případech provádí dopočet do minima a kdy nikoliv? Proč může být efektivní sazba zdravotního pojištění přes 6 %? Podívejme se na praktické příklady.

Které odměny vyplácené vedle mzdy a mzdových příplatků se do průměrného výdělku počítají a které ne? Co o tom rozhoduje?

Zaměstnavatelé se během výběrových řízení i v průběhu trvání pracovního úvazku mnohdy dopouštějí diskriminace, což je v rozporu se zákony. Na nejčastější případy diskriminace upozornil veřejný ochránce práv.

Na výpočet sociálního i zdravotního pojištění má značný vliv, zda je vykonávána hlavní, či vedlejší samostatná výdělečná činnost. Na co si dát pozor při změně druhu činnosti během roku?

Pouze zdravotní pojištění je povinnou přímou daní pro všechny OSVČ. Zdravotní pojištění se platí i při velmi nízkém zisku. Výpočet zdravotního pojištění se však u OSVČ liší v závislosti na druhu vykonávané činnosti či účasti na dobrovolném paušálním režimu. Podívejme se na praktické příklady.

Ministerstvo práce a sociálních věcí původně počítalo s tím, že se minimální mzda v roce 2025 zvýší na 20 600 Kč. Nakonec však bude ještě vyšší.

Pro příjemce invalidního důchodu prvního a druhého stupně je vlastní výdělečná činnost v podstatě nutností, neboť finančně vyjít pouze s invalidním důchodem je složité. Oproti ostatním daňovým slevám se však sleva na invaliditu dlouhodobě nezvyšovala, a její hodnota tak reálně značně poklesla.

Ve vyspělých členských zemích OECD se liší nejenom průměrná hrubá mzda, ale i zdanění mzdy a ceny zboží a služeb. Ve kterých zemích se za průměrnou čistou mzdou žije nejlépe? Jak si stojí Česko v mezinárodním srovnání?

Počet zaměstnanců pracujících na zkrácený úvazek v Německu rok od roku mírně stoupá. V loňském roce pracovala v Německu téměř třetina zaměstnanců na zkrácený úvazek. Z členských zemí Evropské unie pracuje nejvíce zaměstnanců na zkrácený úvazek v Nizozemí.

Současná právní úprava zkomplikovala sjednávání dohod konaných mimo pracovní poměr. Lze dohodu nahradit sjednáním příkazní smlouvy dle občanského zákoníku?

Začínající OSVČ, vykonávající činnost jako hlavní, platí první dva roky podnikání na sociálním pojištění méně než OSVČ, které svoji činnost vykonávají déle. Kolik za sociální pojištění zaplatí v roce 2025 a budou jej muset platit měsíčně?

Celkové přímé daně placené ze mzdy, tedy včetně odvodů zaměstnavatele za zaměstnance, jsou z členských zemí OECD nejvyšší v Belgii a nejnižší v Chile. Jak vysoké je zdanění práce v Česku při mezinárodním srovnání?

Kromě navýšení minimálních záloh na zdravotní a sociální pojištění čeká OSVČ rovněž navýšení paušální daně. Kolik si OSVČ v roce 2025 na paušální dani připlatí?

V letních měsících si někteří zaměstnanci přivydělávají na dohodu o provedení práce. Z dohody o provedení práce vždy platí daň z příjmu, buď srážkovou, nebo zálohovou. Kteří zaměstnanci obdrží zaplacenou daň z příjmu z brigády zpátky? Podívejme se na praktické příklady. 

Daň z příjmu nebo sociální pojištění někteří lidé platit nemusejí. Zdravotní pojištění však ano, minimálně prostřednictvím státu. Jak se liší výpočet zdravotního pojištění u OSVČ, zaměstnance, OBZP a státního pojištěnce? Jak vysoké mohou být odvody na zdravotním pojištění? Podívejme se na praktické příklady.

OSVČ mohou na sociálním pojištění odvádět velmi rozdílné částky. Záleží nejenom na druhu výkonu výdělečné činnosti a dosaženém zisku, ale i na způsobu plnění daňových povinností. Podívejme se na jednotlivé varianty.

Novela zákoníku práce nabyla účinnosti v srpnu. Vedle změn původně navržených jsou tu další důležité, přijaté na základě pozměňovacích návrhů.

Osobám samostatně výdělečně činným (OSVČ) se každoročně navyšují minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Kolik na minimálních zálohách pravděpodobně zaplatí v roce 2025?