Nemocenské pojištění je podobně jako důchodové součástí sociálního pojištění. Část hradí za zaměstnance zaměstnavatel a další část je pak ztrhávána zaměstnanci z hrubé mzdy. Slouží k vyplácení nemocenských dávek v případě DPN. OSVČ si jej mohou, ale nemusí doplácet sami a zvlášť.