Ještě nedávno bylo pro zaměstnance automatické dostávat tzv. třináctý plat. V posledních letech se trend odměňování poněkud změnil. S třináctými platy se dnes většinou jen setkáme ve státních a příspěvkových organizacích nebo v podniku s velkým vlivem odborových svazů. S tímto způsobem odměňování zaměstnanci počítali a nezáleželo na tom, kolik práce vykonají. To se nyní změnilo. Větší část firem se již přiklání k tzv. individuálnímu hodnocení zaměstnanců. Tyto odměny nemusejí být ve formě peněz. Nejčastějšími výhodami bývá podpora stravování, poskytování služebního automobilu, používání mobilního telefonu k soukromým hovorům. Tento způsob odměňování posiluje loajalitu pracovníků, která se zaměstnavateli vyplatí.



Ceny dálničních známek v Česku porostou, roční bude od ledna už za víc než 2500 Kč
Na prodej je devadesátkové Ferrari pro chudé v perfektním stavu. Fiat za půl milionu je lákavá nabídka
Rakousko končí s nalepovacími dálničními známkami a zdražuje
Test Fiat Panda La Prima: Styl za dobrou cenu a automat k tomu
Test ojetiny: Možná se vyplatí nejít automaticky pro Škodu. Opel Insignia II je opomíjenou ojetinou za skvělé peníze
