Při řízení firem zpátky k etice, důvěře a profesionalitě

Exekutivní členové správních orgánů napříč všemi modely správy vládnou nebývalou silou, investoři ve Spojených státech i Velké Británii stejně jako v Německu si stěžují, že samospasitelné a sobě vládnoucí managementy si k sobě vybírají poslušné neexekutivní ředitele, kteří rozhodují o auditorech a za jejich tichého souhlasu si pak společně s exekutivou určí výši odměn a opcí.
Na všech polednících a rovnoběžkách se dnes vede diskuse o současných principech správy společností a napětí ve správě korporací narůstá. Na prahu nového tisíciletí se rodí elektronická tržiště, která produkují agresivní manipulace a ty ve svém důsledku rozkládají smysluplnost jakékoliv vzájemné soudržnosti v byznysu. Čas k rozhodování se dramaticky zkracuje a rizika rostou. Je potřeba vrátit se ke kořenům správy společností, kterými jsou individuální profesionalita, podnikatelská intuice a pečlivě kultivovaná vzájemné důvěra všech zainteresovaných stran. Více v publikaci Jany Klírové Corporate Governance.