Změnu ústavy si vyžádá plán ministerstva práce a sociálních věcí, jak zlepšit postavení českých žen.
PRAHA - Šance českých žen dosáhnout v kariéře úspěchu nebo obsadit některé klíčové posty jsou v porovnání s mužskou populací stále nižší. I za stejnou práci dostávají ženy běžně nižší plat. Ministr práce a sociálních věcí Vladimír Špidla se rozhodl situaci změnit. Vláda pod tlakem Špidlova resortu a odboru pro lidská práva Úřadu vlády ČR přijala nový dokument, kterým navrhuje, jak
Špidla má po ruce pádné argumenty. Česko se zavázalo dodržovat rovnoprávnost mužů a žen podpisem několika mezinárodních smluv. Také požadavky EU jsou v tomto směru nekompromisní. Zatím poslední zpráva o práci vlády v této oblasti však hovoří jasnou řečí: Zemanův kabinet až na výjimky na odstraňování diskriminace žen nedbá. Sám premiér pro
slul výrokem, že ženy v jeho vládě nemají místo. "Česká vláda je složena výhradně z mužů a také ve vedení jednotlivých resortů je žen málo. A muži nejsou v problematice diskriminace žen dostatečně angažováni, aby se za její řešení více brali," říká Špidlova náměstkyně Běla Hejná.Zpráva konstatuje, že úkoly, vyplývající z mezinárodních úmluv, plní české úřady pouze formálně. Faktické výsledky jejich práce se často dokonce zhoršují. Podíl žen v rozhodujících pozicích je trvale velmi nízký, rozdíly v platech se dokonce zvyšují, práce v některých oborech je ženám stále zapovězena. Jedny z mála úspěchů si připsalo právě Špidlovo ministerstvo. Do zákona o zaměstnanosti včlenilo klauzuli o výslovném zákazu diskriminace na základě pohlaví. Podobné paragrafy obsahuj
e i novela zákoníku práce.V zákoníku práce se dokonce poprvé v českém zákonodárství objevuje pojem sexuální obtěžování. Ten, kdo se cítí být ponižován, dostal i výhodu v důkazním řízení. Je na obviněném, aby prokázal svou nevinu. "Harassment asi není to, co by české ženy trápilo ze všeho nejvíc, ale kdo se s ním setkal, ví, že je to velice nepříjemné," uvedla Běla Hejná.
Pozitivní opatření mohou odporovat ústavě
Ani to však podle názoru Špidlova úřadu nestačí. Rovnost mužů a žen chce vyřešit zvláštním zákonem. Zvažuje dokonce zavedení určitých forem "pozitivní diskriminace", které by ženám daly jisté výhody. "Vyspělý svět používá při odstraňování diskriminace určitá pozitivní opatření. Jedná se o formu doč
asné pomoci. V západní Evropě ji řeší řada zákonů a funguje to," konstatovala Stanislava Horská, vedoucí oddělení rovnosti mužů a žen ministerstva práce a sociálních věcí. Místopředseda vlády pro legislativu Pavel Rychetský dostal za úkol zjistit, nakolik by zavedení pozitivních opatření bylo v rozporu s ústavou. "Ta totiž říká, že lidé jsou si rovni.Vicepremiér Rychetský by měl navrhnout její případné doplnění," vysvětlila Horská. Na zajišťování rovných možností pro muže i ženy by měly pamatovat všechny resorty při tvorbě zákonů. Špidlův úřad navrhuje zřítit na každém ministerstvu zvláštní oddělení, které bude legislativní normy z tohoto pohledu hodnotit. "V západní Evropě je to běžná praxe, některé země na to dokonce mají zvláštní úřad," uvedla Běla Hejná
. Dalším krokem má být také školení vybraných státních úředníků, které má upozornit na možné formy diskriminace žen. Náklady na jejich proškolení by měla zaplatit EU.Ženám by měly být otevřeny všechny profese
Vládní dokument také navrhuje přehodnotit dosavadní zákony, které neumožňují ženám pracovat v některých profesích a provozech. Ochrana žen je podle ministerstva práce příliš široká a ve své podstatě je nepřípustně diskriminuje. Chráněny by napříště měly být jen těhotné ženy, kojící matky a ženy těs
ně po porodu. Dívkám by se měly otevřít všechny učební a studijní obory včetně vojenských. "Pro Evropskou unii je odstraňování všech forem diskriminace jednoznačnou prioritou. A u nás diskriminace žen nepochybně existuje. Klima ve společnosti se sice pomalu začíná měnit k lepšímu, ale rozhodně to nestačí," připomněla náměstkyně Hejná.Nejdůležitější úkoly k odstranění diskriminace
prosazovat rovné postavení mužů a žen v zaměstnání, v platových a pracovních podmínkách
zajistit státním zaměstnancům vzdělávání v oblasti rovnoprávnosti pohlaví
zjistit možnosti mimořádných opatření ve prospěch žen
zkoumat právní předpisy z pohledu rovných šancí pohlaví
zvážit možnost vypracování zákona o rovnosti mužů a žen
zpřístupnit ženám všechny profese a vzdělávací obory
uspořádat veřejnou kampaň o nepřijatelnosti domácího a jiného násilí na ženách
vydávat publikaci porovnávající možnosti mužů a žen
Zdroj: LN z 07. 08. 2000
Premiéra filmu F1 s Bradem Pittem se blíží. Připomeňte si i další filmy s automobilovou tematikou
Kupujete ojetinu? U těchto značek hrozí stočený tachometr nejčastěji
BMW X3 30e xDrive: K dokonalosti nemá daleko
Ve škodovkách budoucnosti se objeví díly vyrobené z pytle zalitého pryskyřicí. Základem je len
Znalci klasických aut a veteránů, předveďte se. Poznáte vybraná auta v našem kvízu?
