Proč je v některých případech placeno vyšší zdravotní pojištění?

V případě, že je váš příjem nižší než 7185Kč, jste povinni doplatit rozdíl pojistného v plné výši 13,5 % (tj. 970Kč). Vašemu zaměstnavateli se sazba na placení pojistného nemění a zůstává tak na 9 % z hrubé mzdy. Jestliže jste ale osoba:

• s těžkým tělesným, smyslovým nebo mentálním postižením, které se poskytují mimořádné výhody II. nebo III. stupně podle předpisů o sociálním zabezpečení,
• která dosáhla věku potřebného pro nárok na starobní důchod, avšak nesplňuje další podmínky pro jeho přiznání,
• která celodenně osobně a řádně pečuje alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem. Za takovou osobu se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec nebo matka dítěte, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů,
• která současně vedle zaměstnání vykonává samostatnou výdělečnou činnost a odvádí zálohy na pojistné vypočtené alespoň z minimálního vyměřovacího základu stanoveného pro osoby samostatně výdělečně činné,
• za kterou je plátcem pojistného stát,

pak se na vás ustanovení o minimálním pojistném nevztahuje.

Minimální vyměřovací základ daně se vám také sníží na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů, jestliže:

• zaměstnání netrvalo po celé rozhodné období,
• vám bylo poskytnuto pracovní volno pro důležité osobní překážky v práci,
• jste se zařadil v průběhu rozhodného období mezi výše uvedené osoby (mimo osob vykonávající samostatnou výdělečnou činnost).

Vypočíst si nejen zdravotního pojištění, ale celou čistou mzdu, si můžete prostřednictvím našeho kalkulátoru.

Zdroj: Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění