Podniky, které neplní povinný podíl zdravotně postižených zaměstnanců, by měly platit na politiku zaměstnanosti více. Příspěvek na podporu zaměstnanosti zdravotně postižených by měl podle připravovaného návrhu zákona o zaměstnanosti být tak vysoký, aby se firmám "vyplatilo" spíše plnit povinný podíl pracovníků z řad handicapovaných. Ti totiž patří k nejproblémovějším skupinám na trhu práce a jejich počet v evidenci úřadů práce stále narůstá.
"Zaměstnavatelé, kteří z nějakých důvodů neplní, nebo nemohou plnit povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením, se mohou vyplatit tím, že budou odebírat jejich výrobky, což ale nepřináší z hlediska trhu práce nic, anebo mají odvést prostředky, které lze využít jinak. Rozhodně dáváme přednost tomu, aby firmy tyto lidi zaměstnávaly," řekl ředitel Správy služeb zaměstnanosti Jan Kasnar, podle kterého příjmy z "náhradního plnění"
mohou dosáhnout až pěti procent celkových výdajů na podporu zaměstnanosti zdravotně postižených. Nevylučuje přitom, že některé menší firmy mohou mít se zvýšením příspěvku problémy.Zástupci zaměstnavatelů neměli v tripartitě proti uvažovaným opatřením na podporu zaměstnanosti zdravotně postižených větší výhrady, přestože se jim zamýšlené zvýšení příplatku příliš nezamlouvá. "Rozhodně to bude další zátěž pro malé firmy. Bohužel se neobjevilo rozlišení podniků na malé a velké podle jejich potenciálu. Takto
nastane příliš veliká solidarita, i když každý podnik má jiné podmínky," řekla členka představenstva podnikatelského Svazu obchodu Jana Kváčová. Podle ní by efektivnější pro zvýšení zaměstnanosti zdravotně postižených bylo spíše budování tzv. chráněných firem.Výdaje na podporu zaměstnanosti zdravotně postižených občanů za první pololetí tohoto roku dosáhly necelých 84 miliónů korun. "Budeme teprve dělat tři projekty, ve kterých budeme přesně specifikovat možnosti náhradního plnění povinného podílu zaměstnanců z řad zdravotně postižených. Osobně se domnívám, že touto formou by se mohly firmy podílet na celkových výdajích na podporu postižených zhruba pěti procenty," řekl Kasnar. Ministerský materiál, který je zatím ve stavu záměru, počítá s tím, že povinný podíl zdravotně postižených mezi zaměstnanci by neměl být vyšší než osm procent.
Jedna z příbramských podnikatelek, která nechtěla být jmenována, k otázce zaměstnanosti zdravotně postižených uvedla: "Nevím, co firma našeho typu může odebírat od zdravotně postižených. My plníme povinný podíl na místech hlídačů. Pokud by se povinný podíl zdravotně postižených blížil osmi procentům, budeme žádat o výjimku," uvedla spolumajitelka firmy s asi 200 zaměstnanci.
Zdroj: HN z 02. 08. 2000
Premiéra filmu F1 s Bradem Pittem se blíží. Připomeňte si i další filmy s automobilovou tematikou
Kupujete ojetinu? U těchto značek hrozí stočený tachometr nejčastěji
BMW X3 30e xDrive: K dokonalosti nemá daleko
Ve škodovkách budoucnosti se objeví díly vyrobené z pytle zalitého pryskyřicí. Základem je len
Znalci klasických aut a veteránů, předveďte se. Poznáte vybraná auta v našem kvízu?
