OECD: Rozdíl ve zdanění nízkých a vysokých mezd

Zdanění práce v Česku si vypočítáme u podprůměrné mzdy ve výši 67 % průměrné mzdy a u nadprůměrné mzdy ve výši 167 % nadprůměrné mzdy. Dle databáze OECD činila v Česku průměrná měsíční mzda za rok 2015 částku 26 485 Kč. Podprůměrná mzda je tedy 17 745 Kč (26 485 Kč x 0,67) a nadprůměrná mzda je 44 230 Kč (26 485 Kč x 1,67).

Praktický výpočet v Česku

V přiložené tabulce máme proveden výpočet zdanění práce u bezdětného zaměstnance pracujícího za podprůměrnou mzdu a bezdětného zaměstnance pracujícího za nadprůměrnou mzdu. Výpočet zdanění práce je v tomto případě stejný v roce 2015 jako v roce 2016.

vlastní výpočet autora

Ve většině členských zemí OECD je zavedeno progresivní zdanění, kdy vyšší příjmy podléhají i vyšší daňové sazbě. V Česku podléhají v roce 2016 měsíční mzdy do částky 108 024 Kč pouze 15% dani z příjmu, 7% solidární dani podléhají příjmy až nad tento limit.

Nejvíce se liší zdanění v Irsku

Z členských zemí OECD se zdanění práce mezi zaměstnancem s hrubou mzdou ve výši 1,67násobku průměrné mzdy a zaměstnancem s hrubou mzdou ve výši 0,67násobku průměrné mzdy nejvíce liší v těchto patnácti zemích: v Irsku (o 17,2 %), Izraeli (o 16,0 %), Lucembursku (o 14,1 %), Itálii (12,6 %), Řecku (o 12,1 %), Portugalsku (o 11,8 %), Finsku (o 11,4 %), Velké Británii (o 11,3 %), Belgii (o 11,2 %), Austrálii (o 10,9 %), Francii (o 10,8 %), Nizozemí (o 10,5 %), Švédsku (o 10,2 %), na Novém Zélandu (o 9,8 %) a v Norsku (o 8,7 %). Nejméně se liší v těchto deseti zemích OECD: v Maďarsku (o 0 %), v Chile (o 0,9 %), v Estonsku (o 1,9 %), v Polsku (o 2,3 %), v Japonsku (o 4,1 %), na Slovensku (o 4,6 %), v Česku (o 5,2 %), v Koreji (o 5,4 %), v Turecku (o 5,8 %) a v Německu (o 6,0 %).

---

Pramen: OECD, Tax Database, Taxation of Wage Income (2015)