Čistá mzda zaměstnance obdržená na účet a mzdové náklady zaměstnavatele se v členských zemích Evropské unie liší o desítky procent. Zaměstnanci ze své hrubé mzdy totiž odvádí daň z příjmu fyzických osob, sociální pojištění a zdravotní pojištění. Zaměstnavatelé navíc v členských zemích EU odvádí za zaměstnance povinné pojistné, v některých zemích se platí zvlášť sociální a zdravotní pojištění, v některých zemích se odvádí souhrnně jedna platba povinného pojistného.
V EU je zdanění práce vysoké
Zdanění práce ve vyspělých mimoevropských zemích světa je nižší než v členských zemích EU. Hlavním důvodem je propracovaná sociální politika v evropských zemích, která je finančně nákladná. I mezi jednotlivými členskými zeměmi EU jsou však značné rozdíly. Zdanění práce u bezdětného zaměstnance pracujícího za průměrnou mzdu je v Česku z členských zemí EU 9. nejvyšší (společně se Slovenskem, Finskem a Nizozemím), jak vyplývá ze studie "The Tax Burden of Typical Workers in the EU 28 (Institut économique Molinari) z roku 2016".
Výpočet v ČeskuPrůměrná měsíční mzda za první čtvrtletí roku 2016 činila 26 480 Kč. Právě u této průměrné mzdy si vypočítáme čistou mzdu bezdětného zaměstnance a mzdové náklady zaměstnavatele.
| Text | Částka |
|---|---|
|
Hrubá mzda |
26 480 Kč |
|
Zdravotní pojištění placené zaměstnancem (4,5 % z 26 480) |
1 192 Kč |
|
Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem (9 % z 26 480) |
2 383 Kč |
|
Sociální pojištění placené zaměstnancem (6,5 % z 26 480) |
1 722 Kč |
|
Sociální pojištění placené zaměstnavatelem (25 % z 26 480) |
6 620 Kč |
|
Superhrubá mzda (26 480 x 1,34, zaokrouhleno na sta nahoru) |
35 500 Kč |
|
Daň z příjmu fyzických osob (35 500 x 15 %) |
5 325 Kč |
|
Sleva na poplatníka |
2 070 Kč |
|
Záloha na daň z příjmu fyzických osob (5 325 - 2 070) |
3 255 Kč |
|
Čistá mzda (26 480 - 1 192 - 1 722 - 3 255) |
20 311 Kč |
|
Mzdové náklady (26 480 + 2 383 + 6 620) |
35 483 Kč |
Zaměstnavatel v Česku tedy vynaloží na každou tisícikorunu, kterou obdrží bezdětný zaměstnance pracující za průměrnou mzdu, částku ve výši 1 747 Kč (35 483 Kč: 20 311 Kč) x 1 000 Kč). V Česku tedy zaměstnavatelé na každé euro zaměstnance vynaloží 1,75 eura. U Česka pracujeme s aktuálními hodnotami za první čtvrtletí letošního roku, u ostatních zemí EU uvedených níže v textu je výpočet proveden z údajů za celý kalendářní rok.
Kolik stojí jedno euro zaměstnavatele v zemích EU?
Dle publikace The Tax Burden of Typical Workers in the EU 28 (Institut économique Molinari) z roku 2016 stojí každé euro bezdětného zaměstnance pracujícího za průměrnou mzdu, které obdrží na účet, nejvíce zaměstnavatele ve Francii (2,20 €), v Belgii (2,16 €), v Rakousku (2,06 €), v Maďarsku (1,99 €), v Německu (1,97 €), v Řecku (1,91 €), v Itálii (1,86 €), v Rumunsku (1,76 €), na Slovensku (1,75 €), ve Finsku (1,75 €), v Nizozemí (1,75 €), v Česku (1,75 €), ve Švédsku (1,74 €), v Lotyšsku (1,74 €), v Portugalsku (1,70 €), v Litvě (1,69 €) a v Polsku (1,69 €). Nejméně potom na Kypru (1,23 €), na Maltě (1,33 €), v Irsku (1,37 €), ve Velké Británii (1,44 €), v Bulharsku (1,50 €), v Dánsku (1,57 €), v Lucembursku (1,64 €), ve Španělsku (1,65 €), v Estonsku (1,65 €) a v Chorvatsku (1,67 €).



Test ojetiny: Možná se vyplatí nejít automaticky pro Škodu. Opel Insignia II je opomíjenou ojetinou za skvělé peníze
Tohle měla být Škoda pro chudé. Sagitta představovala zajímavý nápad, ale do série se nedostala
Na Slovensku nově může člověk dostat pokutu za rychlost, pokud poběží na autobus. Po chodníku se teď musí chodit a jezdit nanejvýš 6 km/h
Test Volkswagen Caravelle Long 2.0 TDI 4Motion: Mikrobus do nepohody
Malý náklaďáček mnoha jmen: Škoda/Aero/Praga (A) 150 byla nedoceněným československým dříčem
