Společnost HARTMANN-RICO díky ní poskytne specializované studijní programy svým zaměstnancům. Po přičtení nákladů na vzdělávání samotné společnosti jde o celkovou částku 8,8 mil. Kč.
72% z devíti set vzdělávaných zaměstnanců tvoří ženy.
Program se obecně zabývá rozvojem lidských zdrojů. „Naším cílem je zvýšit přizpůsobivost zaměstnanců na nové požadavky při výkonu zaměstnání,“ uvedla Radoslava Klementová, ředitelka lidských zdrojů. Vedle třináctých platů a týdenního volna navíc je vzdělání dalším z mnoha benefitů, které Hartmann-Rico svým zaměstnancům přináší. Doba trvání projektu je 2 roky.



Malý náklaďáček mnoha jmen: Škoda/Aero/Praga (A) 150 byla nedoceněným československým dříčem
Řidička uvízla na železničním přejezdu, rychlík ji minul jen o kousek
Brzdná dráha delší až o deset metrů. Hlavně levné pneumatiky z východní Asie jsou pro řidiče rizikové
Test Renault Symbioz: S novým hybridem jezdí svižně a se spotřebou legendárního té-dé-íčka
Kdo nezvládne tento kvíz za plný počet, ten si dost možná auto zničí. Kontrolky jsou totiž základem komunikace mezi autem a řidičem
