Pracovní příležitosti snižuje snaha podniků udržet konkurenceschopnost. V posledních dvou měsících sezónní práce snížily míru nezaměstnanosti pod 20 procent. Koncem léta se však očekává její nové maximum kolem 22 procent. Způsobí to pokračující reorganizace v podnicích a nástup silných ročníků absolventů. Slovensko se stále potýká s alarmující dlouhodobou regionální nezaměstnaností, ke které se přidružuje nezaměstnanost mladých lidí. Počet evidovaných ne
zaměstnaných se v dubnu sice snížil na 531 328 osob, ale po ukončení sezónních prací a prázdnin absolventů se bude zase zvyšovat. Národní úřad práce SR (NÚP) odhaduje, že do konce tohoto roku naroste až na 600 000.Nezaměstnanost by měla začít trvaleji klesat v druhé polovině příštího roku. Mezipodniková zadluženost blížící se 400 miliardám Sk dostává mnohé společnosti do konkursů a jejich zaměstnance na úřady práce. Nově vytvářený garanční fond bude sice moci pracovníkům nesolventních zaměstnavatelů od 1.
července vyplatit peněžní náhradu za nevyplacené mzdy, ale jen za poslední dva měsíce před vznikem platební neschopnosti podniku.Počet pracovních příležitostí v SR snižuje potřebná snaha podniků udržet svou konkurenceschopnost zvyšováním produktivity propouštěním přebytečných zaměstnanců. Po zrušení předčasných důchodů se však na trhu práce kumuluje počet lidí pokračujících v pracovním poměru a nástup silných populačních ročníků mladých lidí. Koncem školního roku ukončí své vzdělání 103 000 absolventů, z
nichž bude asi 15 700 vysokoškoláků. Podle NÚP své uplatnění nenajde kolem 55 000 z nich.Ještě loni se během prázdninových měsíců mnoho z přihlášených na vysoké školy registrovalo i na úřadech práce a pobíralo podporu. Letos k zařazení do evidence musí absolvent střední školy formou čestného prohlášení potvrdit, že ve studiu nepokračuje a přihlášku na vysokou školu ani v zahraničí nepodal. Zlepšit situaci absolventů středních škol chce vláda vyčleněním finančních zdrojů na zvýšení počtu přijímaných vysoko
školáků pro příští školní rok o 10 procent, což by mělo být efektivnější než jim vyplácet sociální dávky. Uplatnění absolventa školy bez praxe od letoška však zřejmě zhorší nové nařízení, kdy zaměstnavatel ho může přijmout jen na dobu určitou a bez tříměsíční zkušební lhůty.V Generální dohodě na rok 2000 se vláda zavázala snížit míru nezaměstnanosti o tři procenta. Ke splnění tohoto závazku byl parlamentem schválen zákon o vyčlenění 2,3 miliardy Sk pro druhé letošní pololetí na veřejně prospěšné práce.
Zdroj: HN z 01. 06. 2000