Jaké výhody poskytují firmy zaměstnancům, které si chtějí udržet
- Služební auto do osobního užívání
- Mobilní telefon
- Ubytování
- Dotované stravování
- Plné hrazení nejrůznější vzdělávacích programů a jazykových kursů
- Příspěvek na dopravu
- Podíly na zisku
- Provize, prémie
- Třináctý (čtrnáctý) plat
- Životní pojištění
- Penzijní připojištění
- Ručení za půjčky
- Platební karty
- Možnost vyšších než zákonných cestovních nákladů
- Prodloužená dovolená
- Dotovaná dovolená pro celou rodinu
- Úhrada prázdninových pobytů pro děti
- Využívání podnikového tělocvičného zařízení
- Půjčování podnikového vybavení
- Příspěvek na sportovní a tělovýchovné aktivity
- Příspěvek na vzdělávání dětí pracovníků
- Odměna za zvýšení kvalifikace
- Odměňování zlepšovacích návrhů
- Odměna u příležitosti odchodu do důchodu
- Placené volno v den narozenin
- Příspěvek k životnímu nebo pracovnímu výročí
- Vánoční příspěvek.
Zdroj: Lidové noviny