Sdružení daňových poplatníků Slovenska vyjádřilo pochyby, zda se s odvedenými penězi hospodaří účelně. Z každé koruny mzdy zaměstnance na Slovensku odteče do pojistných fondů a na daně přibližně 58 haléřů. Zaměstnanci tak mohou svobodně na vlastní spotřebu a spoření použít méně než polovinu prostředků, které na ně vynaloží zaměstnavatel, uvádí se v analýze Sdružení daňových poplatníků Slovenska. Ze sto korun mzdových nákladů firmy tedy získají pracovníci
přímý užitek jen z přibližně 42 korun.Pracovník s hrubým měsíčním příjmem 10 tis. Sk, což je průměrná mzda vykázaná Statistickým úřadem SR za loňský rok, zaplatí na daních měsíčně téměř tři tisíce korun. Spolu se zaměstnavatelem odvede do pojistných fondů pět tisíc korun měsíčně. Měsíční příjem snížený o povinné pojistné příspěvky, přímé a nepřímé daně a zvýšený o úspory se proto pohybuje okolo 5800 korun, což je 42 procent celkových mzdových nákladů zaměstnavatele (13 800 Sk).
Nad úroveň hrubé mzdy, o které ví zaměstnanec z výplatní pásky, platí zaměstnavatelé ze svých zaměstnanců ještě 38 procent z hodnoty mzdových nákladů do pojistných fondů. Deset procent z hrubé mzdy platí zaměstnavatel na zdravotní pojištění. Do sociální pojišťovny odvádí 21,6 % do
fondu důchodového zabezpečení a 3,4 % do fondu nemocenského pojištění. Další tři procenta odvede do Národního úřadu práce na pojištění v nezaměstnanosti. Dalších 12 procent z hrubé mzdy platí zaměstnanci do těchto pojistných fondů sami.Největší část pojistných příspěvků plyne na důchodové zabezpečení - celkem 27,5 procenta z vyměřovacího základu. Při hrubé měsíční mzdě 10 tis. Sk zaplatí zaměstnanec a zaměstnavatel do fondu důchodového zabezpečení v Sociální pojišťovně 2750 Sk měsíčně. Kdyby začal 40letý
muž přispívat touto sumou do doplňkové důchodkové pojišťovny, zůstatek na jeho osobním účtu by se vyšplhal při odchodu do důchodu (v šedesáti letech) na asi 950 tis. Sk v cenách v roce 1999. Měsíčně by dostával čistý důchod asi 5200 Sk. Platilo by to při předpokládaném reálném růstu hrubé mzdy o 1,6 % ročně a 2 % reálném zhodnocení ukládaných prostředků.Kdyby za stejných podmínek začal spořit 25letý muž, při odchodu do důchodu by zůstatek na jeho osobním účtu podstatně převyšoval 2 mil. Sk v současných cenách. Měsíční důchod by se v jeho případě pohyboval okolo 12 tis. Sk. K hrubé i čisté mzdě by se dosáhl poměr, který ani Sociální pojišťovna a ani žádný jiný přerozdělovací mechanismus nedokáže zabezpečit.
Zdroj: HN z 21. 06. 2000
Dvě piva, šunku, sýr a k tomu řidičák. Za pár dnů bude možné místo úřadu vyzvednout průkaz „u Vietnamců“
Premiéra filmu F1 s Bradem Pittem se blíží. Připomeňte si i další filmy s automobilovou tematikou
Kupujete ojetinu? U těchto značek hrozí stočený tachometr nejčastěji
BMW X3 30e xDrive: K dokonalosti nemá daleko
Ve škodovkách budoucnosti se objeví díly vyrobené z pytle zalitého pryskyřicí. Základem je len
