Příjmy zaměstnanů osvobozené od daně (přechodné ubytování)

V rámci přechodného ubytování je od daně z příjmů fyzických osob osvobozena hodnota přechodného ubytování poskytovaná jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce zaměstnance.
Podmínkou samozřejmě je, aby obec přechodného ubytování nebyla shodná s obcí, kde má zaměstnanec své bydliště. Toto ustanovení se také nevztahuje na přechodné ubytování při pracovních cestách, kde je jiný režim. V těchto případech platí, že náhrada za ubytování při pracovní cestě podle zákona o cestovních náhradách není vůbec předmětem daně z příjmů fyzických osob.

V praxi to znamená následující:

• u přechodného ubytování poskytovaného zaměstnavatelem se jedná zejména o naše staré známé podnikové ubytovny
• tento objekt nemusí zaměstnavatel vlastnit, stačí, když ho má pouze v pronájmu nebo má zajištěnou možnost ubytování zaměstnanců na podkladě jiné smlouvy
• do hodnoty přechodného ubytování se počítá nejen nájemné a úhrada za ubytování, ale i úhrada dalších služeb spojených s užíváním bytu, jako např. výdaje za spotřebovanou vodu, plyn či elektřinu
• ze strany zaměstnavatele se jedná o nepeněžní plnění, k němuž není obecně povinen, a pro daňové účely se proto nejedná o náklad (výdaj) snižující jeho základ daně
• tyto náklady (výdaje) hradí zaměstnavatel ze zisku
  

Zdroj: Zákon č. 586/1992 Sb., o dani z příjmů