Výdělek lékaře v nemocnici může snížit novela zákoníku práce

18.04.2000 | ,
MAKRODATA A EU


perex-img Zdroj: Finance.cz

Výdělek lékaře v nemocnici může snížit novela zákoníku práce

Výdělek lékaře v nemocnici může snížit novela zákoníku práce

Značné negativní dopady bude mít podle představitelů obou asociací nemocnic novela zákoníku práce, pokud bude schválena s navrženými omezujícími limity pro přesčasové hodiny a pracovní pohotovosti.

Reálné příjmy lékařů v řadě nemocničních zařízení poklesnou, tvrdí Zdeněk Bašný, předseda Asociace nemocnic (sdružuje převážně velká zařízení). "Vznikne problém s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků na pokrytí pohotovostních služeb. Nemocnice budou muset přijmout další lékaře, ale je otázka, jestli ti v požadované kvalifikaci budou vů

bec k mání," upozornil. Lékaři nyní tráví na pracovišti stovky přesčasových hodin. V návrhu novely, která je ve shodě s požadavky EU, je stanoveno, že přesčasy nesmějí překročit 416 hodin za rok.

Podle předsedy Asociace českých a moravských nemocnic Jaromíra Přehnala by bylo po přijetí novely vše finančně náročnější. "Příjmy nemocnice za zdravotní péči zůstanou na dnešní úrovni. Objem peněz určených na mzdy možná někde vzroste, ale spíše bude stejný. Přitom se však bude dělit mezi více lidí. U jednotlivců

to bude znamenat reálný pokles příjmu," vysvětlil Přehnal. Zdůraznil také, že prodloužení dovolené, jak navrhuje novela, byť u mladších ročníků, přispěje k výraznému zdražení ceny práce. "Ty, kteří si ji vyberou, nebude možné "zasuplovat" přesčasy, což znamená další nárůst pracovníků," řekl Přehnal.

Bašný dodal, že za pohotovostní služby rovněž dostanou lékaři méně, protože jich tolik neodslouží jako dříve. Podle novely zákoníku nesmí u jednoho pracovníka překročit tato služba 400 hodin za rok, což by znamenalo, že ji bude mít jen dva dny v měsíci.

Ve sněmovním zdravotním výboru byl po jednání se zdravotnickými odbory přijat návrh, aby se tento limit 400 hodin za rok zachoval pro pohotovost na pracovišti a nově se umožnilo, aby ji lékař mohl mít i mimo své pracoviště. Rozsah této mimopracovní pohotovosti by se dohodl v kolektivní smlouvě. Dosud je tato služba nedělitelná, ředitel nemůže část lékařského týmu pustit domů a v případě potřeby ho zase povolat.

Zdroj: HN z 18. 4. 2000

Autor článku

 

Články ze sekce: MAKRODATA A EU