Zdanění českého zaměstnance je 8. nejvyšší v OECD

Celkovou částku daní ze mzdy zjistíme, když odečteme mzdové náklady zaměstnavatele a čistou mzdu zaměstnance obdrženou na účet. Pro porovnání zdanění práce mezi jednotlivými zeměmi se uvádí zdanění práce v procentech. Protože budeme v textu porovnávat zdanění práce u bezdětného a svobodného zaměstnance pracujícího za průměrnou mzdu v zemích OECD v letech 2005 a 2015 (dle údajů z publikace OECD - Taxing Wages 2016), tak máme na konci článku proveden názorný výpočet zdanění v Česku v obou letech.

OECD: Nejvyšší zdanění práce je v Belgii

• Za rok 2015 bylo zdanění práce nejvyšší v Belgii (55,3 %), v Rakousku (49,5 %), v Německu (49,4 %), v Maďarsku (49,0 %), v Itálii (49,0 %), ve Francii (48,5 %), ve Finsku (43,9 %), v Česku (42,8 %), ve Švédsku (42,7 %), ve Slovinsku (42,6 %), v Portugalsku (42,0 %), na Slovensku (41,4 %), ve Španělsku (39,6 %), v Řecku (39,3 %), v Estonsku (39,0 %), v Turecku (38,3 %) a v Lucembursku (o 38,3 %).
• Nejnižší zdanění práce bylo v Chile (7,0 %), na Novém Zélandu (17,6 %), v Mexiku (19,7 %), v Izraeli (21,6 %), v Koreji (21,9 %), ve Švýcarsku (22,2 %), v Irsku (27,5 %), v Austrálii (28,4 %), ve Velké Británii (30,8 %), v Kanadě (31,6 %), v USA (31,7 %), v Japonsku (32,2 %), na Islandu (34,0 %), v Polsku (34,7 %), v Nizozemí (36,2 %), v Dánsku (36,5 %) a v Norsku (36,6 %).

Změna zdanění práce v jednotlivých zemích OECD

V roce 2005 činilo zdanění práce u bezdětného, svobodného zaměstnance pracujícího za průměrnou mzdou v Česku 43,7 %, v roce 2015 potom 42,8 %. V Česku tak zdanění práce pokleslo o 0,9 %. Hlavním důvodem poklesu zdanění práce bylo snížení sociálního pojištění placeného zaměstnancem i zaměstnavatelem.

• V roce 2015 oproti roku 2005 z členských zemí OECD pokleslo zdanění práce u bezdětného a svobodného zaměstnance pracujícího za průměrnou mzdu ve Švédsku (o 5,4 %), v Turecku (o 4,5 %), v Izraeli (o 4,0 %), ve Velké Británii (o 3,1 %), ve Slovinsku (o 3,0 %), v Nizozemí (o 2,7 %), v Německu (o 2,7 %), na Novém Zélandu (o 2,5 %), v Polsku (o 2,4 %), v Dánsku (o 2,4 %), ve Francii (o 2,1 %), v Maďarsku (o 2,1 %), v Řecku (o 2,0 %) a v Česku (o 0,9 %), v Estonsku (o 0,9 %), v Norsku (o 0,6 %), ve Finsku (o 0,5 %), v Kanadě (o 0,2 %), Belgii (o 0,2 %) a v Austrálii (o 0,2 %).
• K žádné změně nedošlo v Chile a ve Švýcarsku.
• Ke zvýšení zdanění práce došlo v Portugalsku (o 5,3 %), v Mexiku (o 5,0 %), v Lucembursku (o 4,9 %), v Koreji (o 4,6 %), v Japonsku (o 4,5 %), v Irsku (o 4,0 %), na Slovensku (o 3,3 %), v Itálii (o 3,1 %), na Islandu (o 2,0 %), v Rakousku (o 1,4 %), v USA (o 1,2 %), ve Španělsku (o 0,6 %).

Výpočet zdanění práce v Česku v roce 2005

Průměrná roční mzda za rok 2005 dle statistických údajů OECD činila v Česku 219 050 Kč. Právě u této průměrné mzdy si vypočítáme zdanění práce. Zaměstnanci odváděli v roce 2005 na zdravotním pojištění 4,5 % z hrubé mzdy a na sociálním pojištění 8 % z hrubé mzdy. Povinné pojistné placené zaměstnancem snižovalo daňový základ. Zaměstnavatelé odváděli v souhrnu za zaměstnance 35 % na povinném pojistném. Při výpočtu daně z příjmu fyzických osob se uplatňovalo progresivní zdanění. Nebyla zavedena daňová sleva na poplatníka, ale základní nezdanitelná položka, která nesnižovala přímo daňovou povinnost, ale pouze daňový základ.

vlastní výpočet autora

Výpočet zdanění práce v Česku v roce 2015

Průměrná roční mzda za rok 2015 dle statistických údajů OECD činila v Česku 317 924 Kč. Zdanění práce za rok 2015 si vypočítáme u této mzdy u bezdětného a svobodného zaměstnance.

vlastní výpočet autora