Vše, co potřebujete vědět o růstu minimální mzdy v roce 2018

28.08.2017 | Michal Bureš, Finance.cz
MAKRODATA A EU


Zvýšení minimální mzdy ovlivní nejen ty, kteří ji pobírají. Na které dávky a odvody bude mít zvýšení minimální mzdy dopad? Bude se to týkat i vás?

Podle rozhodnutí vlády vzroste minimální mzda od ledna 2018 o 1 200 Kč, na 12 200 Kč. Odbory požadovaly růst o 1 500 Kč, zaměstnavatelé chtěli nárůst o 800 Kč. Kompromisní navýšení o 1200 korun příští rok podle propočtů ministerstva práce podnikatele vyjde na 3,1 miliardy navíc a stát na 671 milionů. Na sociálním a zdravotním pojištění by mělo do rozpočtu přitéct o 1,28 miliardy víc. Které dávky, daně a odvody ovlivní? Jak se minimální mzda vyvíjela? A jak jsme na tom ve srovnání se zbytkem EU?

Navýšení o 1 200 Kč, moc nebo málo?

money_1685930_1920

Zdroj: Pixabay 

Zvýšení minimální mzdy, koho se dotkne?

1. Rodičů dětí - od ledna 2018 se zvedne hranice pro uplatnění daňového bonusu, který lze uplatňovat, pokud rodič dosáhne šestinásobek minimální mzdy. Daňový bonus dostává poplatník od státu v případě, že jeho daně nedostačují k odpočtu daňového zvýhodnění a on se dostává do "mínusu". V roce 2017 to tedy bylo 66 000 Kč, od ledna 2018 bude muset být příjem rodiče o 7 200 vyšší, tedy 73 200 Kč.

Příklad: zkrácený pracovní úvazek. 

Pan Šťavík má 2 děti. Jeho příjem činí 72 000 Kč ročně. Pracuje na zkrácený úvazek za 6 000 Kč za měsíc. V roce 2017 bude moci uplatnit daňový bonus 32 808 Kč. V roce 2018 nebude mít na daňový bonus nárok.

2. Důchodců - příjem ve formě důchodu nebo penze je od daně osvobozen, ale pouze pokud nepřekročí 36násobek minimální mzdy. Pro rok 2017 - 396 000 Kč ročně, tedy 33 000 Kč měsíčně. Pro rok 2018 se částka zvýší na 439 200 Kč ročně, tedy 36 600 Kč měsíčně. Otázkou je, zda-li se vůbec najde důchodce, který takovou částku pobírá.

Příklad: velký důchod. 

Pan Pavlíček bere důchod ve výši 402 000 Kč ročně (33 500 Kč měsíčně), díky valorizaci důchodů se mu důchod zvýší na 419 688 Kč (34 974 Kč měsíčně). V roce 2017 musí do konce března 2018 podat daňové přiznání a pokud nemá další jiné příjmy, tak nebude platit žádnou daň z příjmů (díky slevě na poplatníka), když to v roce 2018 bude jeho důchod osvobozen.

Zdravotní pojištění a minimální mzda

Výše minimální mzdy má přímý vliv na výpočet minimálního odvodu zdravotního pojištění. Týká se to:

1. Osob bez zdanitelných příjmů - tyto osoby musí sami odvádět zdravotní pojištění, alespoň v minimální výši. Pro rok 2017 je to 13,5 % z 11 000 Kč, tedy 1 485 Kč, pro rok 2018 se tato částka zvýší na 1 647 Kč.

Příklad: OBZP

Student Procházka si protahuje studium na VŠ a nemá žádné příjmy. Je mu již 26 let a v roce 2017 musí měsíčně odvádět zdravotní pojištění ve výši 1 485 Kč a od začátku roku 2018 se tento odvod zvýší na 1 647 Kč měsíčně.

2. Lidé s kratším úvazkem - pokud je jejich příjem nižší než minimální mzda, tak si budou muset doplácet sami zdravotní pojištění do výše, kterou by odváděli, pokud by pobírali minimální mzdu.

Příklad: krátký úvazek

Pan Mizera má měsíční mzdu ve výši 7 000 Kč, v roce 2017 si musel na zdravotní pojištění doplácet 540 Kč, od roku 2018 si bude muset doplácet na zdravotním pojištění 675 Kč.

3. Na OSVČ, kteří odvádí minimální zdravotní pojištění a na státní pojištěnce nemá změna minimální mzdy vliv na odvody zdravotního pojistění



Minimální mzda a nezaměstnaní

Uchazeč o zaměstnání v evidenci Úřadu práce si může vydělat maximálně polovinu minimální mzdy - tento rok tedy 5 500 Kč, od roku 2018 to bude 6 100 Kč. Pokud si ovšem registrovaný uchazeč o zaměstnání přivydělává, tak ztrácí nárok na podporu v nezaměstnanosti. 


Čtěte rovněž:

Socialisté a jejich minimální mzda 

Kde je nejvyšší hodinová minimální mzda v EU?

Minimální mzda mimo Evropu


Sociální dávky a minimální mzda 

Zvýšení minimální mzdy nemá vliv na výši dávek státní sociální podpory. Výjimkou jsou dávky, při kterých se bere ohled na příjem žadatele (např. pomoc v hmotné nouzi, příspěvek na bydlení). Pokud tedy žadatel pobírá minimální mzdu, tak se od nového roku zvýší jeho příjem a dotyčný nemusí již na dávky dosáhnout.

Výše zaručené mzdy

Pokud jste zaměstnání v pracovním poměru, kde nemáte mzdu sjednanou kolektivní smlouvou, tak máte nárok na tzv. mzdu zaručenou, která chrání tyto zaměstnance před poskytováním příliš nízkých mezd mzdou zaručenou. Ta se dělí do 8 skupin dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Pro každou tuto skupinu je uvedena nejnižší úroveň zaručené mzdy.

Přehled změn v zaručené mzdě 

Skupina práce Hodinová mzda zaručená 2017 Hodinová mzda zaručená 2018 Měsíční mzda zaručená 2017 Měsíční mzda zaručená 2018
1 66,00 Kč 73,20 Kč 11 000 Kč 12 200 Kč 
2 72,90 Kč 80,80 Kč 12 200 Kč 13 500 Kč 
3 80,50 Kč 89,20 Kč 13 400 Kč 14 900 Kč 
4 88,80 Kč 98,50 Kč 14 800 Kč 16 400 Kč 
5 98,10 Kč 108,80 Kč 16 400 Kč 18 100 Kč 
6 108,30 Kč 120,10 Kč 18 100 Kč 20 000 Kč 
7 119,60 Kč 132,60 Kč 19 900 Kč 22 100 Kč 
8 132,00 Kč 146,40 Kč 22 000 Kč 24 400 Kč

Vývoj minimální mzdy

Minimální mzda byla zavedena v roce 1992. Z grafu je patrné, že minimální mzda se začala zvedat až po posledních volbách, kdy česká ekonomika začala růst a k vládě se dostaly levicově zaměřené strany. Za posledních 15 let minimální mzda vzrostla téměř dvojnásobně z 6 200 Kč v lednu 2003, na 12 200 v lednu 2018.

Vývoj minimální mzdy od ledna 2003 

vyvojminmzda_1

Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Minimální mzda ve střední Evropě

Zvýšením minimální mzdy se ČR dostala nad průměr minimálních mezd v regionu střední a východní Evropy. Naše minimální mzda se díky zvýšení dostala před minimální mzdu Polska a Slovenska. Nicméně polská i slovenská vláda avizovala, že rovněž zvýší minimální mzdu. Ani zdaleka ovšem nedosahuje výši v Německu a Rakousku, kde jsou minimální mzdy více než trojnásobné. V grafu uvádíme schválené minimální mzdy na rok 2018 vládou Německa a ČR. Minimální mzda Polska a Slovenska je uvedena na úrovni roku 2017, protože zvýšení od 1. 1. 2018 v těchto zemích bylo avizováno, ale ještě nebylo vládami schváleno. Rakousko minimální průměrnou mzdu nemá. Proto se uvádí průměr z nejnižších mezd vyplácených v Rakousku za rok 2017.

Minimální měsíční hrubá mzda ve střední Evropě

Prumminmzda_2

*Rakousko minimální průměrnou mzdu nemá. Proto se uvádí průměr z nejnižších mezd vyplácených v Rakousku 

Zvýšení minimální mzdy ohrozí některé vesnické prodejny a některé povolání v pohostinství, v hlídacích agenturách, zemědělství a dalších oborech, kde se zaměstnavatelům již nevyplatí zaměstnávat osoby s nízkou kvalifikací za minimální mzdu. Nicméně praxe minimální mzda a zbytek výplaty "bokem" je v ČR nadále rozšířená a zvýšení minimální mzdy donutí tyto zaměstnavatele více odvést legální cestou. Co si o minimální mzdě myslíte vy? Jste pro její další zvyšování? Nebo se jedná o socialistický výmysl?


Články ze sekce: MAKRODATA A EU



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.