mf.cz

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Další informace

www.finance.cz Makrodata a EU Trh práce StatistikyVývoj mezd

Vývoj průměrné a minimální mzdy

Minimální mzda je nejnižší možná výše odměny v pracovněprávním vztahu a vztahuje se na všechny zaměstnance, není přitom rozhodující zda jde o pracovní poměr, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Není podstatné, zda jde o pracovní poměr na dobu určitou nebo na dobu neurčitou. Na minimální mzdu je nárok v každém jednotlivém pracovním vztahu.

Průměrná hrubá měsíční mzda představuje podíl mezd bez ostatních osobních nákladů připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Do mezd se zahrnují základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu, které byly v daném období zaměstnancům zúčtovány k výplatě. Nezahrnují se náhrady mzdy nebo platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem. Jedná se o hrubé mzdy, tj. před snížením o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové splátky daně z příjmů fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky.

Přečtěte si aktuální informace o vývoji minimální mzdy v čase (měsíční i hodinové), a také o vývoji průměrné mzdy, včetně indexů, které jsme pro vás připravili v přehledných tabulkách.

Minimální mzda

		2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Minimální mzda	Kč/m	8000	8000	8000	8000	8000	8000/8500	8500	9200	9900	11000	12200
Minimální mzda	Kč/h	48,10	48,10	48,10	48,10	48,10	48,10/50,60	50,60	55,00	58,70	66,00	73,20

Tisk výsledků

Export do XLS

Pozn. Minimální mzda se na 8500 Kč zvyšuje od srpna 2013.
Zdroj: MPSV

Minimální mzda

		1997	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007
Minimální mzda	Kč/m	2500	2650	3250	4000	5000	5700	6200	6700	7185	7570/7955	8000
Minimální mzda	Kč/h	13,60	14,80	18,00	22,30	30,00	33,90	36,90	39,60	42,50	44,70/48,10	48,10

Tisk výsledků

Export do XLS

Zdroj: MPSV

Průměrná hrubá měsíční mzda

		2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015
Průměrná hrubá měsíční mzda	Kč	19546	20957	22592	23344	23864	24455	25067	25035	25768	26467
	index nominální mzdy	106,6	107,2	107,8	103,3	102,2	102,5	102,5	99,9	102,9	102,7
	index reálné mzdy	106,6	104,3	101,4	102,3	100,7	100,6	99,2	98,5	102,5	102,4
Průměrná hrubá měsíční mzda v nepodnikatelské sféře	Kč	20977	22387	23334	24411	24453	24494	25014	25255	25884	26830
	index nominální mzdy	105,5	106,7	104,2	104,6	100,2	100,2	102,1	101,0	102,5	103,7
	index reálné mzdy	102,9	103,8	98,0	103,6	98,7	98,3	98,8	99,6	102,1	103,4
Průměrná hrubá měsíční mzda v podnikatelské sféře	Kč	19244	20661	22439	23104	23733	24447	25078	24986	25742	26387
	index nominální mzdy	106,8	107,4	108,6	103,0	102,7	103,0	102,6	99,6	103,0	102,5
	index reálné mzdy	104,2	104,5	102,2	102,0	101,2	101,1	99,3	98,2	102,6	102,7

Tisk výsledků

Export do XLS

Zdroj: MPSV

Průměrná hrubá měsíční mzda

		1996	1997	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005
Průměrná hrubá měsíční mzda	Kč	9825	10802	11801	12797	13219	14378	15524	16430	17466	18344
	index nominální mzdy	118,3	109,9	109,2	108,4	106,4	108,8	108,0	105,8	106,3	105,0
	index reálné mzdy	108,7	101,3	98,6	106,2	102,4	103,9	106,1	105,7	103,4	105,0
Průměrná hrubá měsíční mzda v nepodnikatelské sféře	Kč	9973	10611	11090	12474	13457	14733	16197	17692	18714	19877
	index nominální mzdy	119,7	106,4	104,5	112,5	102,1	109,5	109,9	109,2	105,8	106,2
	index reálné mzdy	110,0	98,1	94,4	110,2	98,3	104,6	108,0	109,1	102,9	104,2
Průměrná hrubá měsíční mzda v podnikatelské sféře	Kč	9764	10853	11994	12887	13169	14304	15380	16149	17191	18019
	index nominální mzdy	117,7	111,2	110,5	107,4	107,6	108,6	107,5	105,0	106,5	104,8
	index reálné mzdy	108,2	102,5	99,8	105,2	103,6	103,7	105,6	104,9	103,6	102,8

Tisk výsledků

Export do XLS

Zdroj: MPSV

mzda mzdová kalkulačka čistá mzda hrubá mzda průměrná mzda

Související články

Jaký je rozdíl mezi promlčením a zánikem práva? A jak se to…

12.08.

Kdy včas neuplatněné nároky zanikají a kdy se oslabují a co to znamená? Jaká práva ze zaměstnání je třeba…

Omyly ohledně placení zdravotního pojištění

26.07. | Petr Gola

Zdravotní pojištění patří mezi přímé daně. Zaměstnancům je zdravotní pojištění sráženo z hrubé měsíční mzdy a OSVČ vykonávající hlavní činnost platí měsíční zálohy. Podívejme se na vybrané praktické příklady, kdy se musí platit zdravotní pojištění, přestože to někteří plátci neočekávají.

Vše o cestovním pojištění: Jak správně nastavit kvalitní ochranu na cestách?

22.07. | Lukáš Pololáník

Cestovní pojištění patří k produktům, které lze sjednat pohodlně, rychle a online, a to s okamžitou platností. Někdy jím člověk již disponuje, aniž by si to uvědomoval. I zdarma jej totiž někdy banky poskytují k platební kartě. Vždy se ale vyplatí být na pozoru. Ať už si budete pojištění sjednávat, nebo jej již máte jako doplňkový produkt, mějte přehled o tom, co pojištění zahrnuje, jaká jsou krytá rizika a výše pojistného plnění. Náklady za léčení v zahraniční se mohou vyšplhat na neuvěřitelné částky.