Zvýší vám zaměstnavatelé na začátku nového roku mzdu? Jakými daty argumentovat?

Vysoké ceny energií, potravin a nájmů ženou zaměstnance do finančních problémů. Zároveň také současná míra inflace má podíl na tom, že v letošním roce zaměstnanci výrazně zchudli. Na firmy se tak v poslední době řítí požadavky na zvýšení mezd svých zaměstnanců.

• Výše mzdy na stejné pozici u konkurence
• Aktuální míra inflace
• Průměrná, reálná a minimální mzda v Česku
• Zvýšení mzdy dle seniority

Jak vysoká je mzda na stejné pozici u konkurence?

Jako argument pro zvýšení mzdy si můžete vytvořit analýzu průměrné mzdy na vaší pozici v aktuálním čase. Na to vám poslouží velice dobře internetové srovnávače, ale i některé pracovní portály s nabídkami práce. Bohužel v Česku není povinnost v pracovních inzerátech výši mzdy uvádět, proto často narazíte na inzeráty bez uvedené mzdy.

Jako nástroj ke zjištění průměrné měsíční a hodinové mzdy na dané pozici můžete využít srovnávač prumerneplaty.cz.

Průměrná mzda v ČR na uvedených pozicích

(Zdroj: prumerneplaty.cz)

Zářijová meziroční inflace vzrostla na 18 %

Zářijová míra inflace se dostala k hranici 18 %, což je o 0,8 % více, než činila míra inflace v srpnu.

Na vysokou míru inflace mají v současné době vliv především ceny energií a paliv, které se oproti minulému roku zvýšily dle ČSÚ téměř o 50 %. Ceny nájmů se v meziročním srovnání zvýšily o 5,2 %.

Ceny zboží proti minulému roku vzrostly o 20,7 % a ceny služeb o 13,7 %. Níže se můžete podívat, o kolik v Česku zdražily základní potraviny.

• Mouka +64,1 %,
• Chléb +29,9 %,
• Polotučné mléko +40,2 %,
• Máslo +60,9 %,
• Olej +66,2 %.

Průměrná mzda v Česku vzrostla, ta reálná ale klesla o 10 %

Průměrná měsíční mzda se ve 2. čtvrtletí roku 2022 dostala na úroveň 40 086 Kč. Reálně ale klesla, a to kvůli zvýšení spotřebitelských cen o 15,8 %. Dle ekonomů zaměstnanci v roce 2022–2023 zchudnou o 10 %, což je nejvíce od roku 1993.

Aktuální pracovní trh bude tlačit na zvýšení mezd zaměstnanců, toto zvýšení ovšem nebude s vysokou mírou inflace dostačující.

Zvýšení minimální mzdy

Z důvodu vysoké inflace a cen energií požadovali odboráři zvýšení minimální mzdy ze současných 16 200 Kč na 18 200 Kč.

Vláda se ale k tak razantnímu zvyšování minimální mzdy nemá. Marian Jurečka ovšem přišel s návrhem, že by minimální mzda měla činit 41 % současné průměrné mzdy v ČR. Celkově by tak minimální mzda mohla v roce 2023 vzrůst cca o 350 Kč.

Kolik let už v daném oboru pracujete?

Měsíční mzda by měla narůstat dle získaných zkušeností. V Česku a dalších státech se rozlišují 3 stupně „odbornosti“. V každém stupni se zaměstnanec nachází určitou dobu. Tyto doby ovšem nejsou nijak legislativně zakotveny, proto si je firma určuje podle svých představ. 

Nabízí se argumentovat právě přechodem do nové kategorie seniority. Prakticky že již nejste díky svým odpracovaným letem na této pozici / v oboru začátečníci nebo středně pokročilí.

• Junior: začátečník v daném oboru, důvod proč má zaměstnanec nižší mzdu (cca 1–2 roky)
• Middle: zaměstnanec už je zběhlý v daném oboru, zatím ale nedosahuje vysoké odbornosti (cca 2–5 let)
• Senior: profesionál ve svém oboru, nejvyšší mzda na dané pozici (cca nad 5 let)

Tip: Přečtěte si další návrhy, jak žádat o zvýšení hrubé mzdy