Práce je pro starobního důchodce z hlediska výdělku výhodnější než u mladšího zaměstnance. Neplatí to ale vždy

I když už jsme se jako stát skoro vyhrabali z finanční a energetické krize a vysoké inflace, řada osob ve starobním důchodu stejně nemá dostatek peněz, aby důstojně vyžila. V lepším případě nezbyde na zábavu, dovolenou anebo jiné kratochvíle, které je nutné oželet, jindy důchodcům po zaplacení nutných výdajů sotva zbude na živobytí. Někteří z nich volí sociální dávky, jiní se uchýlí zpátky do práce.

Na jakou smlouvu je ale pro starobního důchodce výhodné pracovat v penzi? A je něčím omezený?

Dozvíte se:

• Klasická pracovní smlouva nebo IČO bude vhodné u vyšších výdělků
• Když budu odvádět důchodové pojištění, můžu si zažádat o zvýšení důchodu?
• Práce na dohody je vhodná, pokud si chcete vydělat malé částky
• Srovnání DPP a práce na zkrácený úvazek v roce 2025

Klasická pracovní smlouva nebo IČO bude vhodné u vyšších výdělků

Hned na úvod je dobré zmínit, že osoba ve starobním důchodu není z hlediska legislativy v oblasti výdělku ničím omezována. Může si zvolit v podstatě jakoukoliv smlouvu anebo délku úvazku, limituje ji pouze její vlastní zájem, časová (ne)flexibilita anebo její zdravotní stav. Starobní důchod jí bude náležet již do konce života bez ohledu na to, že se vrátila do práce anebo že v ní nedala výpověď a zůstala.

Rozhodující při výběru pak bude pouze to, kolik si hodlá vydělat. Obecně se dá doporučit, že pro výdělky, které nebudou velmi nízké, příležitostné anebo nahodilé, bude nejlepším řešením hlavní pracovní poměr. Ten je samozřejmě možné dohodou obou smluvních libovolně krátit.

Při práci na klasickou pracovní smlouvu je navíc důchodce nejvíce chráněn zákoníkem práce. Na jeho základě pak může čerpat dovolenou, nemocenskou (max. 70 kalendářních dní) a vzniká mu také nárok na případné příplatky za práce přesčas, o víkendu, ve svátek apod.

Pokud chce starobní důchodce pro nějakou firmu pracovat spíše externě anebo jako dodavatel, je vhodné si na živnostenském úřadě založit IČO, na které poté bude fakturovat. Anebo samozřejmě může i po přiznání starobního důchodu nadále pokračovat v podnikání. Pro účely pojistných odvodů se z podnikání prostřednictvím činnosti hlavní stane činnost vedlejší, což znamená, že už se jej nebudou týkat stále vzrůstající minimální zálohy na důchodové a zdravotní pojištění.

Zdravotní pojištění se v tomto případě odvede vždy ze skutečně dosaženého zisku, podle kterého zdravotní pojišťovna stanoví zálohy na další kalendářní rok. Důchodové pojištění se v roce 2025 neodvádí do limitu ročního příjmu ve výši 111 736 Kč. Pro rok 2026 se tento limit zvedne na částku 117 521 Kč.

Čtěte také: Úřad ženě zamítl její nárok invalidní důchod, soud jí nakonec přiznal třetí stupeň

Když budu odvádět důchodové pojištění, můžu si zažádat o zvýšení důchodu?

Bohužel už to není možné. Dříve platilo, že si mohl pracující starobní důchodce po každých 360 odpracovaných kalendářních dnech zažádat o přepočet důchodu, který se zvyšoval o 0,4 % vyměřovacího základu. Tato možnost ale platila pouze do 31. prosince 2024. Jako kompenzaci za zrušení vláda Petra Fialy zavedla měsíční slevu na důchodové pojištění ve výši 6,5 % z hrubé mzdy zaměstnance. Starobním důchodcům tedy od roku 2025 zůstává v čisté mzdě více peněz.

"Při splnění zákonem stanovených podmínek má nárok na slevu každý zaměstnanec, resp. pojištěnec, a to bez ohledu na právní vztah, který zaměstnání ve smyslu předpisů o sociálním pojištění zakládá. Nárok tedy mají i zaměstnanci činní na základě DPČ a DPP. Samozřejmě je sleva pojmově přípustná pouze tehdy, pokud má zaměstnanec povinnost platit pojistné," vysvětluje Jitka Drmolová, tisková mluvčí České správy sociální zabezpečení.

Čtěte také: Důchody příští rok vzrostou, i když je čeká omezení. Do penze bude výhodnější odejít po novém roce. Jak to ale bude s předčasnými důchody?

Žádost o důchod můžete podat online. Podívejte se na návod

Zdroj: Youtube/ČSSZ

Práce na dohody je vhodná, pokud si chcete vydělat malé částky

Zvolit si některou z pracovních dohod je vhodné, pokud hodláte pracovat spíše brigádně. Na dohody lze samozřejmě vydělávat jakkoliv vysoké částky, ale výhodnější jsou nejen v případě starobních důchodců právě proto, že do určitého limitu není nutné odvádět pojistné.

• U dohody o pracovní činnosti (DPČ) je v roce 2025 limitem 4500 Kč hrubého měsíčně, …........,
• u dohody o provedení práce (DPP) je v roce 2025 limit 11 500 Kč hrubého měsíčně.

U DPČ poté lze pracovat až 20 hodin týdně, resp. tedy polovinu týdenní pracovní doby, kterou stanovuje zákoník práce. U DPP pak žádný takový týdenní limit neplatí, nejvýše však může brigádník odpracovat 300 hodin ročně.

Z hlediska zákoníku práce má pak i brigádník nárok na dovolenou a příplatky za práci. Výpovědní doba je zde oproti klasické pracovní smlouvě kratší a trvá pro obě smluvní strany 15 dní. Výpověď pak lze uložit i bez uvedení důvodu z obou smluvních stran. Při práci do limitu pak nevzniká nárok na nemocenské v případě nemoci, protože není odváděno sociální pojištění, jehož součástí je i to nemocenské.

Čtěte také: Superdávka startuje: Spočítejte si její výši v naší kalkulačce

Srovnání DPP a práce na zkrácený úvazek v roce 2025

Pokud si pak měsíčně hodláte vydělat pouze do zmíněných 11 499 Kč hrubého měsíčně, vždy volte namísto zkráceného úvazku na klasickou pracovní smlouvu raději dohodu o provedení práce. Je tomu tak proto, že se vám z výplaty neodvede zdravotní ani sociální pojištění, kdežto u zkráceného úvazku by se vám už ze mzdy srazilo.

Z tabulky je pak jasné, že při práci prostřednictvím DPP je měsíční výplata vyšší o více jak 500 Kč.

Čtěte také: Valorizace důchodů 2026: O kolik se liší zvýšení předčasných důchodů oproti řádným?

Rozdíl ve mzdě u DPP a DPČ si můžete vypočítat na naší kalkulačce