Průměrné hodnocení: 0 Hlasováno: 0 krát
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) poslalo 23. července do připomínkového řízení návrh nařízení vlády, kterým by se měly zvýšit platy některým zaměstnancům veřejného sektoru.
Je v pořádku, aby zaměstnavatelé uzavírali dohody o tom, že si nebudou vzájemně přetahovat zaměstnance? A je potřeba, aby dohoda byla stanovená oficiální smlouvou, nebo stačí i zpráva na sociálních sítích? Rozebereme také uzavírání konkurenčních doložek mezi OSVČ a jejich „zaměstnavateli".
Státní zaměstnanci, kteří vykonávají práci ve služebním poměru, by se už v létě mohli dočkat šance na navýšení osobního příplatku k platu. Nařízení vlády č. 36/2019 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení, které navazuje na zákon č. 234/2014 Sb., o služebním poměru, má být nahrazeno nařízením novým.
Požádali jste zaměstnavatele o neplacené volno, bylo vám schváleno a teď přemýšlíte, jak to budete mít se zdravotním pojištěním? Pojďme se podívat, co na to říká zákon a zdravotní pojišťovna.
Novelu zákona o zaměstnanosti schválila vláda. V rámci novely mají firmy, které nezaměstnávají osoby zdravotně postižené (OZP), odvádět do rozpočtu více než v současnosti. Proč? A kolik to bude?
Za jakých podmínek může zaměstnavatel nařídit hromadné čerpání dovolených? Musí pak mít volno všichni zaměstnanci? Co když někdo ještě nemá nárok a jiný zaměstnanec naopak už nemá nárok na dovolenou?
V některých firmách se v létě může stát, že kvůli provozním důvodům zaměstnavatel nepovoluje zaměstnancům čerpat dovolenou. Existují však situace, kdy přesto pracovník může na dovolenou nastoupit, a dokonce se ani nemusí handrkovat o její konkrétní termín. Kdy to platí a jak na to?
Při okamžitém zrušení pracovního poměru končí zaměstnání ihned, bez nějaké výpovědní doby. A tak je, pokud horké hlavy vychladnou a zrušení si rozmyslí, jeho negace mnohem složitější než zrušení výpovědi. Jak v praxi na to?
Minimální mzda se bude zvyšovat jinak, než jsme dosud byli zvyklí. O její nové výši by mělo být jasno dříve. V soukromém sektoru bude minimální výdělek více o vyjednávání.
Čtvrté milostivé léto začalo v pondělí 1. července. Osoby mající u zdravotní pojišťovny dluhy v exekuci tak mohou využít akce a za splnění podmínek nechat smazat penále.
Spolu se začátkem prázdnin dochází v oblasti mezd k několika změnám. Jsou důležité zejména pro zaměstnavatele. Vědět by o nich měli ale také sami zaměstnanci.
NOVINKY
Prezident podepsal novelu insolvenčního zákona 26. 7. 2024 11:14
Minimální mzda od roku 2025 vzroste, schválil Senát 25. 7. 2024 16:35
Zaměstnáváte pracovníky na DPP? Nemusíte se do 31. 7. registrovat u ČSSZ? 24. 7. 2024 09:01
Letos přestane platit ještě čtvrt milionu řidičáků. Víte, jak žádat online a mimo bydliště? 23. 7. 2024 14:36
ČOI zkontrolovala 89 modelů slunečních brýlí. U 78 z nich zjistila pochybení 22. 7. 2024 14:17
další novinky
KOMERČNÍ SDĚLENÍ
Fotbalové léto Kaizen Gaming je tady!
Bitcoin odepsal za poslední měsíc 25 % hodnoty, bude pokles pokračovat?
Rychlý výpočet čisté mzdy