Máte vedlejší příjem? Pokud jste student, rodič na rodičovské dovolené, důchodce, ale i zaměstnanec, který si potřebuje přivydělat, může pro vás být výhodné si přivydělat na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti. Výhodou práce na výše uvedené dohody (DPP a DPČ) je, že při splnění podmínek (maximální výše měsíční odměny) se neodvádí sociální a zdravotní pojištění.
Jak se dohody liší?
Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
maximálně 300 hodin v kalendářním roce pro jednoho zaměstnavatele
do příjmu 10 000 Kč měsíčně se neplatí sociální a zdravotní pojištění
při 40 hodinovém týdnu nelze odpracovat více než 20 hodin týdně
do příjmu 3999 Kč měsíčně se neplatí sociální a zdravotní pojištění
Co ovlivní podepsané prohlášení poplatníka?
Podepsat prohlášení poplatníka může zaměstnanec v jednom měsíci pouze u jednoho zaměstnavatele. Podpisem prohlášení poplatníka vám zaměstnavatel může uplatnit slevy na dani a také daňové zvýhodnění na děti, případně daňový bonus. Pokud prohlášení není podepsáno (zaměstnanec ho má podepsáno například u hlavního pracovního poměru), slevy nelze při výpočtu čisté mzdy využít.
Kalkulačka DPP a DPČ pro rok 2024 vám po výběru typu dohody a zadání příjmu vypočte vaši čistou mzdu
Danění dohod
Na danění dohod má vliv podepsání či nepodepsání prohlášení k dani u zaměstnavatele.
Pokud zaměstnanec prohlášení PODEPÍŠEje mu vypočítána záloha na daň (u DPP i DPČ) a uplatněny slevy na dani.
Pokud zaměstnanec prohlášení NEPODEPÍŠE, nemohou mu být uplatněny slevy na dani a z jeho příjmu je:
u DPP do 10000 Kč je sražena daň ve výši 15 procent (tuto daň již nikde nemusí uvádět, nebo ji může získat zpět pomocí daňového přiznání – má-li nízké příjmy),
u DPČ do částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění - pro rok 2023 je to 3999 Kč je sražena daň ve výši 15 procent (i zde je možné využít postup jako u DPP)
u DPČ nad částku 3999 Kč a u DPP nad 10000 Kč je odvedena zálohová daň ve výši 15 procent.
Co přinese vládní konsolidační balíček pro dohody?
V současné době můžete mít několik dohod o provedení práce u různých zaměstnavatelů a do limitu 10 000 Kč měsíčního příjmu se z nich neodvádí sociální ani zdravotní pojištění a tak nic nepřispíváte do státního důchodového systému. To se od 1. 7. 2024 s vládním konsolidačním balíčkem změní. Nově bude při souběhu více dohod pro odvod sociálního a zdravotního pojištění stanoven limit ve výši 40 % průměrné měsíční mzdy, ze součtu příjmů ze všech dohod o provedení práce u všech zaměstnavatelů. Limit příjmu pro odvody z jedné dohody bude nově 25 % průměrné měsíční mzdy (stále ale platí limit 40 % při souběhu dohod).
Časté otázky
Pokud máte hlavní pracovní poměr, případně jste student, může být pro vás výhodné si přivydělat na DPP a to v případě, kdy rozsah práce v kalendářním roce u zaměstnavatele nepřekročí 300 hodin. Pokud je měsíční příjem z dohody o provedení práce nižší než 10 000 Kč, neodvádí se sociální a zdravotní pojištění. Pokud je příjem v daném měsíci vyšší podléhá již odvodům na sociální a zdravotní pojištění.
Zaměstnanec na základě dohody o provedení činnosti nesmí v průměru odpracovat více než polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Při 40 hodinovém pracovním týdnu tedy 20 hodin týdně. U dohody o pracovní činnosti se neodvádí sociální a zdravotní pojištění při výši měsíční odměny do 3999 Kč včetně. Pokud je odměna vyšší, tak se již odvody platí.
Tuzemské silnice se budou opravovat ještě rychleji a efektivněji. Česká firma na to má nový stroj
České zákazníky čínské elektromobily nezajímají. Za první čtvrtletí jich tu čínské značky prodaly jen 42
Navrhoval supersporty, navrhnul Kodiaq, Karoq nebo Kamiq, teď Jozef Kabaň míří k Číňanům. Nastupuje do koncernu SAIC Motor
Kvíz: Všichni jsme v nich jezdili a mnozí na ně rádi vzpomínají. Poznáte tato socialistická auta?
Hvězda a křídla: Mercedes-Benz 300 SL (W198) je dnes koncernovou ikonou. Odpovídá jeho hodnocení realitě, nebo je nadnesené?
