Důchodový věk

Důchodový věk činí
a) u mužů 60 let,
b) u žen

• 53 let, pokud vychovaly alespoň pět dětí,
• 54 let, pokud vychovaly tři nebo čtyři děti,
• 55 let, pokud vychovaly dvě děti,
• 56 let, pokud vychovaly jedno dítě, nebo
• 57 let,

jde-li o pojištěnce narozené před rokem 1936.

U pojištěnců narozených v období let 1936 až 1977 se důchodový věk stanoví podle přiložené tabulky. Důchodový věk je uveden v letech a měsících.

U pojištěnců narozených po roce 1977 se důchodový věk stanoví tak, že se k věku 67 let přičte takový počet kalendářních měsíců, který odpovídá dvojnásobku rozdílu mezi rokem narození pojištěnce a rokem 1977.

Kdy je splněna podmínka výchovy dítěte?

Aby žena mohla uplatnit možnost snížení důchodového věku díky výchově dětí, musela nebo musí osobně pečovat o dítě ve věku do dosažení zletilosti alespoň po dobu deseti roků (tato doba nemusí být souvislá). Pokud se žena ujala výchovy dítěte po dosažení osmého roku dítěte, pak stačí aspoň pět let péče od převzetí do výchovy až do dosažení zletilosti dítěte.

Do této doby se započítává i doba, po kterou žena nemohla o dítě osobně pečovat pro nemoc nebo proto, že dítě bylo ze zdravotních důvodů v ústavní péči.

V každém případě musí mít žena k dítěti určitý vztah - nemusí jít přitom o dítě vlastní, ale i osvojené, o dítě, které žena převzala do trvalé péče nahrazující péči rodičů, dále o dítě manžela, které mu bylo svěřeno do výchovy rozhodnutím soudu nebo na základě dohody rodičů schválené soudem.

Podmínka výchovy dítěte se považuje za splněnou, pokud žena pečovala o nezletilé dítě od jeho narození do jeho úmrtí, pokud dítě zemřelo po dosažení šesti měsíců věku, nebo aspoň poslední tři roky před dosažením věku potřebného podle zákona pro vznik nároku na starobní důchod.

Individuální důchodový věk

Vedle tohoto důchodového věku existuje i individuální důchodový věk, který vychází ze zařazení zaměstnání do pracovní kategorie. To stejné platí pro zaměstnance pracující ve služebním poměru. Dle § 74 zákona o důchodovém pojištění nároky na snížení věkové hranice pro vznik nároku na starobní důchod podle předpisů platných před 1. lednem 1996 po odpracování stanovené doby zaměstnání v I. pracovní kategorii nebo v I. (II.) kategorii funkcí zůstávají zachovány do 31. prosince 2018. Snížená věková hranice pro vznik nároku na starobní důchod se přitom považuje pro účely tohoto zákona za důchodový věk.

Předčasný důchod

Možnost odejít do důchodu ještě před dosažením důchodového věku platí pro ty pojištěnce, kteří získají potřebnou dobu pojištění a do dosažení důchodového věku jim chybí:

• 3 roky, pokud jeho důchodový věk je nižší než 63 let,
• 5 roků, pokud jeho důchodový věk činí alespoň 63 let a dosáhl věku alespoň 60 let.

Před 31. 12. 2009 bylo možné přiznat důchod nejvýše tři roky před dosažením důchodového věku a to pro všechny případy.