Jedno zmeškání schůzky s úřadem práce už nebude znamenat vyřazení z evidence

V minulosti platilo, že pokud se uchazeč o zaměstnání nedostavil na schůzku s referentem úřadu práce, například kvůli zapomenutí nebo záměně termínu, mohl být automaticky vyřazen z evidence. Výjimkou byly pouze případy, kdy člověk doložil vážný důvod, například nemoc nebo péči o dítě.

Takové vyřazení mělo často vážné dopady: stát přestal hradit zdravotní pojištění, uchazeč mohl přijít o podporu v nezaměstnanosti a vypadl také ze systému hmotné nouze. To mnoha lidem výrazně zhoršovalo finanční situaci. „Zákon nově projevuje pochopení vůči lidské chybě a to je revoluční změna. Dříve úřady práce trvaly na doložení pádných důvodů, kdykoli evidovaný člověk nepřišel ve stanovený termín. V opačném případě jej vyřadily z evidence. Omluvenkou mohly být jen závažné okolnosti, jako například zdravotní důvody nebo péče o malé dítě. Z praxe vím, že úřady práce v tomto bývaly značně nekompromisní,“ uvedl ombudsman Stanislav Křeček k nové úpravě zákona.

Od 1. října platí nová pravidla:

• Jedno zmeškání během 12 měsíců (i bez doložení vážného důvodu) nevede k vyřazení z evidence. 

• K vyřazení z evidence může dojít až v případě, že člověk zmešká více schůzek bez řádného omluvení

• Upozorňuje se, že pravidlo 12 měsíců platí souhrnně pro všechny kontaktní místa úřadů, kde je uchazeč evidován.

Tématem vyřazování uchazečů z evidence úřadu práce se v minulosti opakovaně zabývaly i správní soudy. Ty upozornily, že vyřazení má být až krajním opatřením, nikoli běžným nástrojem při řešení agendy úřadů práce. Podle jejich závěrů by měl úřad v první řadě pomáhat lidem v obtížné situaci, nikoli je přísně trestat za drobné pochybení.

Čtěte také:

Podpora v nezaměstnanosti bude v roce 2026 vyšší a často i delší

Kolik si můžete přivydělat v roce 2025, pokud jste v evidenci Úřadu práce?