Doposud platí, že příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření je pouze dobrovolný zaměstnanecký benefit, na který zaměstnanec nemá ze zákonného hlediska nárok. To se ale brzy změní a u některých profesí to bude pro zaměstnavatele povinnost.
Dozvíte se:
- Kdy bude muset zaměstnavatel přispívat na důchodové spoření?
- Od kdy bude zaměstnavatel povinen spořit zaměstnancům na stáří?
Kdy bude muset zaměstnavatel přispívat na důchodové spoření?
Zaměstnavatel bude muset na důchodové spoření povinně přispívat těm zaměstnavatelům, kteří vykonávají práci ve třetí rizikové kategorii pro vybrané faktory pracovních podmínek. Sem můžeme zařadit pracovníky, kteří se v zaměstnání setkávají s vibracemi, zátěží chladem, teplem anebo jsou vystaveni celkové fyzické zátěží. V posledním případě za předpokladu, že jde o zátěž při dynamické práci vykonávané velkými svalovými skupinami, resp. při zvedání těžkých břemen.
Kromě toho bude ještě nutné splnit pravidlo, že zaměstnanec nevykonává pouze rizikovou práci, ale i rizikovou směnu. Za takovou je považována směna, ve které zaměstnanec vykonává rizikovou práci alespoň po více jak její polovinu.
Čtěte také: Konec odkladů, přípravných tříd a povinné slovní hodnocení – školství čekají největší změny za poslední roky
Od kdy bude zaměstnavatel povinen spořit zaměstnancům na stáří?
Novelu zákona již podepsal prezident a platit začne od ledna roku 2026, čili už za čtyři měsíce.
Čtěte také: Modrá pyramida spouští výhodnější půjčky na bydlení se sazbou od 4,9 %