V pátek i v pondělí je státní svátek. Na co máte nárok, když jste v práci?

Letošní týden nás v rámci Velikonoc čeká jeden státní svátek v pátek a hned v pondělí příští týden další. Mnozí mají volno, někteří však bohužel musejí do práce. Na co je za práci ve svátek nárok?

Dozvíte se:

• Za práci ve svátek náleží náhradní placené volno nebo příplatek
• Jak je to s prací o víkendu?

Za práci ve svátek náleží náhradní placené volno nebo příplatek

Ze zákona zaměstnancům za práci v jakýkoliv státní svátek náleží náhradní volno, za které dostane náhradu mzdy nebo platu ve výši 100 % průměrného výdělku.

Zaměstnanec se však může ze zaměstnavatelem dohodnout, že náhradní volno čerpat nechce a namísto toho upřednostní příplatek. Jestliže by s tím zaměstnavatel souhlasil, zaměstnanci bude kromě jeho standardní hodinové mzdy náležet ještě dalších 100 % průměrného hodinového výdělku.

Čtěte také: Příští týden začínají velikonoční prázdniny, kdy musí obchody zůstat zavřeny?

Jak je to s prací o víkendu?

Sobota i neděle, byť se jedná o součást Velikonoc, se z hlediska zákona nepovažují za státní svátky. Přesto i za práci v tyto dny náleží příplatky, byť už ne tak vysoké.

Zaměstnanci pracující v soukromém sektoru ke mzdě dostanou ještě dalších 10 % průměrného výdělku.

Zaměstnanci ze státní sféry dostanou k běžnému platu ještě dalších 25 % průměrné hodinového výdělku.

V obou případech platí, že se započítávají i zlomky hodin, nikoliv jen celé „ukončené“ hodiny. 

Čtěte také: Na jaké další příplatky je v práci nárok?

Vypočítejte si čistou mzdu na naší kalkulačce