"Naše sociální cítění vyjádříme tím, že investujeme několik milionů (korun) do odstupného nad rámec zákoníku práce," řekl Páleník. Zaměstnanci dostanou klasické tříměsíční odstupné podle zákoníku práce a další jeden nebo dva platy podle odpracovaných let a podle doby, jak dlouho ještě u firmy zůstanou.
Vedení zaměstnancům nabídlo i práci ve svých závodech ve Veverské Bítýšce na Brněnsku, Chvalkovicích na Náchodsku a Havlíčkově Brodě. Firma ale nepředpokládá, že to všichni zaměstnanci přijmou.



Test Fiat Panda La Prima: Styl za dobrou cenu a automat k tomu
Test ojetiny: Možná se vyplatí nejít automaticky pro Škodu. Opel Insignia II je opomíjenou ojetinou za skvělé peníze
Tohle měla být Škoda pro chudé. Sagitta představovala zajímavý nápad, ale do série se nedostala
Na Slovensku nově může člověk dostat pokutu za rychlost, pokud poběží na autobus. Po chodníku se teď musí chodit a jezdit nanejvýš 6 km/h
Test Volkswagen Caravelle Long 2.0 TDI 4Motion: Mikrobus do nepohody
