Pozdější odchod do důchodu = vyšší penze

Finanční problémy v penzijních systémech jsou příčinou zvýhodňování pozdějšího odchodu do důchodu a znevýhodňování předčasného odchodu do důchodu v členských zemích EU. Jak je to v Česku?

Obliba předčasných důchodů v EU rok od roku roste, což je samozřejmě pro penzijní systémy nežádoucí, a proto dochází k většímu finančnímu znevýhodnění čerpání předčasného důchodu. Současně k tomu dochází v jednotlivých zemích k podpoře pozdějšího odchodu do důchodu. Dosažení důchodového věku totiž není výpovědním důvodem a občané mohou samozřejmě nadále svoji práci vykonávat. Odchod do důchodu je svobodným rozhodnutím každého člověka. Občané, kteří odcházejí do důchodu později totiž obdrží k následné penzi příspěvkové „bonusy“.

Trendy v penzijních systémech v zemích EU

Ve vyspělých zemích EU dochází ke změně parametrů v důchodovém systému. Důvodem je nedostatek financí v systému v důsledku prodlužující se střední délky života a nízké porodnosti. V současnosti proto dochází:

• finančního zvýhodňování pozdějšího odchodu do důchodu
• ke zvyšování důchodového věku
• ke snižování státní penze (v porovnání k průměrné mzdě)
• ke zpřísňování podmínek na výplatu důchodu (např. zvýšení počtu odpracovaných let)
• k většímu znevýhodnění předčasných důchodů
• vedení občanů k větší odpovědnosti a jejich zapojení do penzijních fondů

Nejvyšší zvýhodnění je v Lucembursku

Jak vidíme z přiložené tabulky, tak nejvíce se penze při práci nad důchodový věk zvýší v Lucembursku (o 8 % za rok). Celková životní úroveň penzistů v Lucembursku je nejvyšší ze všech členských zemí EU. Průměrná státní penze totiž dosahuje 90 % mediánu mezd. Na opačném pólu pomyslné tabulky jsou Britové, kde průměrné státní penze dosahuje pouze 30 % mediánu mezd. I z tohoto důvodu patří Britové mezi nejzodpovědnější občany a na svoji budoucí penzi si začínají spořit již ve 28 letech. Nejméně se penze při práci nad důchodový věk zvyšuje v Dánsku, Nizozemí nebo Belgii, kde se penze zvýší pouze díky vyššímu počtu odpracovaných let a vyššímu výpočtovému základu. V těchto zemích tedy není žádný „bonus“ navíc.

Život budoucích důchodců začne ovlivňovat novela zákona o důchodovém pojištění, která mění i výpočet důchodu před dosažením důchodového věku i souběh výdělečné činnosti a pobírání důchodu. Více se dozvíte v abecedě o starobních důchodech.

Jak se zvyšuje penze v Česku?

Současnou platnou legislativou je v Česku pozdější odchod do důchodu podporován tak, že za každých 90 dní navíc, které občan odpracuje po dovršení důchodového věku, se mu jeho penze zvyšuje o 1,5 %. Jestliže tedy např. občan chce, aby měl alespoň o pětinu vyšší penzi, než v případě, kdyby odešel do řádného starobního důchodu, tak musí pracovat přes důchodový věk o 3,5 roku.

Jak klesá v Česku penze při předčasném důchodu?

Pro nárok na předčasný důchod je potřeba splnit zákonné podmínky, tj. získá nejméně 25 let pojištění a do dosažení důchodového věku mu chybí nejvýše tři roky. Předčasná penze je krácena, za každých 90 dní je penze nižší o 0,9 %, za celý rok je tak nižší o 3,6 % oproti klasické starobní penzi. Navíc u předčasného důchodu nemůže občan vykonávat výdělečnou činnost, ze které jsou odváděny odvody na sociálním pojištění. Lze si tedy přivydělat na dohodu o provedení práce.

V Česku je lepší pobírat důchod a pracovat

Protože však v Česku lze dle současné legislativy současně pobírat mzdu i penzi. Tato varianta je výhodnější než pracovat na procenta. Při dosažení důchodového věku si stačí požádat na místně příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení o důchod a se svým současným zaměstnavatelem uzavřít novou smlouvu. Musí být však dodržena zákonná podmínka a smlouva musí být uzavřena na dobu určitou (maximálně na jeden rok). Smlouva však může být každoročně prodlužována. Pracovat na základě klasické pracovní smlouvy a pobírat důchod lze pouze u řádného starobního důchodu.

Tabulka: Zvyšování penze při práci přes důchodový věk (ve vybraných zemích EU)

Zdroj: MISSOC ANALYSE 2008 für die Europäische Kommission