EU: Kolik zaměstnanců pracuje za nízkou mzdu?

04.07.2013 | , Finance.cz
DANĚ


Zaměstnanci pracující za mzdu nižší než činí dvě třetiny mediánu mzdy, mají nízkou mzdu – tento závěr vyplynul ze studie WSI institutu. Nejméně občanů pracuje za nízkou mzdu v zemích Skandinávie, nejvíce v pobaltských zemích.

Medián mzdy je při mzdových porovnání výstižnější než průměrná mzda, neboť průměrná mzda je nadhodnocena příjmy nejlépe ohodnocených zaměstnanců. Průměrná mzda se ve všech členských zemích Evropské unie čím dál více vzdaluje představě běžného zaměstnance. Mzdy nejlépe placených zaměstnanců stoupají nejvíce. Medián mzdy je mzda zaměstnance nacházejícího se se svojí mzdou při seřazení všech mezd od nejvyšší po nejnižší přesně uprostřed. Proto bývá medián mzdy někdy nazýván "skutečnu průměrnou mzdou".

Kdo má nízký příjem?

Dle definice Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) se na nízkou mzdu považuje mzda, která nedosahuje 60 % mediánu mzdy.

Každý šestý zaměstnanec v Evropské unii je tedy špatně placený, neboť jeho mzda nedosahuje 60 % mediánu mzdy. V celé Evropské unii má 17 % zaměstnanců mzdu nižší než dvě třetiny mediánu mzdy.

Jistě není bez zajímavosti, že nejméně zaměstnanců s nízkou mzdou je ve Švédsku (2,5 %), Finsku (5,9 %) či Dánsku (7,7 %), tedy zemích, kde není zavedena minimální mzda. Kolektivní vyjednávání má v severských zemích velkou tradici, proto mají i zaměstnanci vykonávající pomocné práce poměrně vysokou mzdu, vyšší než by jim zaručovala minimální mzda stanovena zákonem. Například ve Švédsku je cca 70 % zaměstnanců členem odborů a téměř v 90 % jsou ve firmách uzavírány kolektivní smlouvy. Obdobná situace je i ve Finsku nebo Dánsku.

Ve Skandinávii jsou nízké mzdové rozdíly. Stejně jako je poměrně málo zaměstnanců pracujících za nízkou mzdu, tak má méně zaměstnanců než v ostatních členských zemích EU nadstandardní mzdy. Sociální stát má ve Švédsku dlouholetou tradici.

Pomáhá i vysoké nastavení minimální mzdy

V některých západoevropských zemích (např. Lucembursku, Francii, Belgii nebo Nizozemí) je minimální mzda poměrně vysoká a dosahuje více než 40 % průměrné mzdy. Správné nastavení minimální mzdy tak pomáhá zvyšovat i atraktivitu pomocných prací a pomáhá snižovat mzdové rozdíly v zemi.

Naproti tomu v Česku nebo Rumunsku je minimální mzda poměrně nízká a v roce 2012 nedosahovala ani 32 % minimální mzdy. V Česku dle uvedené studie má 18,1 % zaměstnanců nižší než dvě třetiny mediánu mzdy.

Kde má každý čtvrtý zaměstnanec nízkou mzdu?

Nejvíce zaměstnanců pracuje za nízkou mzdu v Lotyšsku (27,8 %), Litvě (27,2 %), Rumunsku (25,6 %) a Polsku (24,2 %). Ze západoevropských zemí je nejvíce zaměstnanců špatně placených v Německu (22,2 %). Německo taky patří mezi členské země EU, kde není minimální mzda stanovena zákonem.

Kolektivní vyjednávání má silný vliv na výši nízkých mezd. Například v Německu je ve společnostech, kde se nevede kolektivní vyjednávání dokonce 31 % zaměstnanců s měsíční mzdou pod úrovní dvou třetin mediánu mzdy, naproti tomu ve společnostech, kde se vede kolektivní vyjednávání je pouze 12 % zaměstnanců "špatně" placených.

Kolik zaměstnanců pracuje za nízkou mzdu v zemích EU (%)

Země

Počet zaměstnanců

(v %)

Země

Počet zaměstnanců (v %)

Lotyšsko

27,8

ČR

18,2

Litva

27,2

Nizozemí

18,1

Rumunsko

25,6

Slovinsko

17,1

Polsko

24,2

Portugalsko

16,1

Estonsko

23,8

Rakousko

15,0

Kypr

22,7

Španělsko

14,7

Německo

22,2

Lucembursko

13,1

Velká Británie

22,1

Itálie

12,4

Bulharsko

22,0

Dánsko

7,7

Irsko

20,7

Belgie

6,4

Maďarsko

19,8

Francie

6,1

Slovensko

19,0

Finsko

5,9

Malta

18,3

Švédsko

2,5

 

Pramen: Böckler Impuls 10/2013



Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 0
Hlasováno: 0 krát

Články ze sekce: DANĚ



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.