Výzkum:Ženy tvoří 13 pct členů dozorčích rad 250 největších firem

K vyššímu zastoupení žen ve vedení podniků má přispět plán opatření do roku 2018, který se chystá vládě brzy předložit ministr pro lidská práva Jiří Dienstbier (ČSSD). O návrzích dnes diskutoval se zástupci firem. Novinářům po setkání řekl, že dokument počítá třeba s podporou pro slaďování práce a rodiny či s nastavením pravidel pro výběrová řízení.

V mezinárodních srovnáních, která se zaměřují na rovné šance žen a mužů, Česko bývá hluboko za polovinou. V hodnocení Světového ekonomického fóra skončilo v roce 2014 mezi 142 zeměmi na 96. příčce. Důvodem byly mimo jiné velké rozdíly mezi výdělky žen a mužů či nízké zastoupení žen v rozhodovacích pozicích.

Platforma Byznys pro společnost mapovala loni situaci v 27.000 akciových společnostech a 414.000 společnostech s ručením omezeným. Zaměřila se i na 250 firem s největším obratem. Podle průzkumu podíl žen v dozorčích radách těchto 250 největších podniků dosáhl 13,1 procenta. Aspoň jedna žena v radě zasedala ve 38 procentech společností. Celkem 41 procent tuzemských finančních institucí ale nemělo ve svých statutárních orgánech ženu žádnou.

V akciových společnostech ženy tvořily pětinu členů představenstev a 38 procent členů dozorčích rad. Ve firmách s obratem nad 100 milionů korun bylo v představenstvech už jen 11,5 procenta žen a v dozorčích radách 27,1 procenta. Nejnižší zastoupení bylo u firem kotovaných na burze. V těchto 13 českých společnostech ženám v radách připadlo pět procent křesel.

Společnosti s ručením omezeným mají 21 procent jednatelek a 79 procent jednatelů. Nejvíc žen jedná za firmy, které vznikly po roce 2010.

Ženy tvoří 51 procent obyvatel republiky. V roce 2014 podle statistické ročenky představovaly tři pětiny absolventů bakalářského a magisterského studia veřejných vysokých škol, muži dvě pětiny.