Ohlášených hromadně propouštěných v únoru proti loňsku ubylo

Z propouštěných pracuje ve středních Čechách 65, na Liberecku 53 a dále v Královéhradeckém kraji 43 lidí. Hromadné propuštění ohlásili i zaměstnavatelé s provozovnami v Moravskoslezském, Pardubickém, Jihočeském, Jihomoravském, Olomouckém, Karlovarském a Plzeňském kraji a také v Praze.

Sedm hromadně propouštějících firem je o dvě nižší počet než v lednu, loni v únoru bylo takových podniků o jeden méně. Snižovat počty zaměstnanců se letos v únoru firmy chystaly především ve strojírenství, v kovovýrobě, logistice, oblasti vědy a techniky nebo v bankovnictví. Z hlediska profesí se propouštění týká zejména vědeckotechnických pracovníků a montážních dělníků.

\"Jako hlavní důvod k přijetí tohoto opatření uváděli zaměstnavatelé zvýšení efektivnosti, pokles objemu zakázek, organizační změny či ukončení činnosti a výroby,\" uvedla generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková. V případě organizačních změn jsou podle ní firmy připraveny nabídnout propouštěným nově vzniklé pozice.

O hromadné propouštění jde tehdy, pokud během 30 dnů dostane ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci výpověď nejméně deset lidí. V podniku se 101 až 300 pracovníky je to aspoň desetina zaměstnanců a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci minimálně 30 lidí. Dříve než dá zaměstnavatel výpovědi, musí o svém záměru písemně informovat vedle pobočky úřadu práce také odborovou organizaci a radu zaměstnanců.

Vývoj hromadného propouštění Období Počet zaměstnavatelů, kteří nahlásili hromadné propouštění Počet zaměstnanců, kterých se to týká únor 2015 6 542 březen 14 407 duben 14 660 květen 8 261 červen 9 522 červenec 5 266 srpen 5 212 září 11 527 říjen 15 380 listopad 20 407 prosinec 8 229 leden 2016 9 363 únor 7 241

Zdroj: Úřad práce ČR

dvd rot