Podle ředitelky Gender Studies Aleny Králíkové se rovné příležitosti pro ženy a muže v Česku dosud respektovaným tématem nestaly. Ocenění má vyzdvihnout snahy a úspěchy firem, které programy k prosazení rovnosti vedou, dodala.
Letošní ročník se zaměřuje hlavně na postavení žen v řídících pozicích. Porota posoudí ale i firemní prostředí a možnosti pružné pracovní doby, ohled na rovné příležitosti ve firemní kultuře, podíl žen v podniku či vzdělávací programy pro ženy.
V porotě by měl mimo jiné zasednout místopředseda vlády pro ekonomiku Martin Jahn, zástupci ministerstev průmyslu a práce či ředitelky a ředitelé mezinárodních vzdělávacích institucí.
Firmy, které se chtějí do soutěže přihlásit, musejí do 18. září vyplnit dotazník. Podmínkou je i souhlas s doplňkovým rozhovorem. Vítěze organizátoři vyhlásí na listopadové konferenci o významu rovných příležitostí pro prosperitu firem.
Do loňského nultého ročníku se zapojily tři desítky společností. Ocenění si odnesly IBM ČR, vydavatelství R-Presse a týdeník Respekt. Zvláštní cenu pak získala firma Air Products. Podle zástupců vítězů se společnosti, které ženy nezaměstnávají, připravují o konkurenční výhodu.
Malý náklaďáček mnoha jmen: Škoda/Aero/Praga (A) 150 byla nedoceněným československým dříčem
Řidička uvízla na železničním přejezdu, rychlík ji minul jen o kousek
Brzdná dráha delší až o deset metrů. Hlavně levné pneumatiky z východní Asie jsou pro řidiče rizikové
Test Renault Symbioz: S novým hybridem jezdí svižně a se spotřebou legendárního té-dé-íčka
Kdo nezvládne tento kvíz za plný počet, ten si dost možná auto zničí. Kontrolky jsou totiž základem komunikace mezi autem a řidičem
