U soukromých firem je druhou nejčastější výhodou penzijní připojištění, na které přispívá 36 procent firem, víc než čtvrtina firem nabízí vzdělávání a jazykové kurzy. To podle průzkumu téměř odpovídá preferencím samotných zaměstnanců.
Tři čtvrtiny rozpočtových a příspěvkových firem přispívají zaměstnancům na kulturu a 70 procent podporuje rekreaci. Tento rozdíl vyvolává podle průzkumu existence Fondu kulturních a sociálních potřeb, který musí státní organizace podle zákona povinně vytvářet.
Celková částka, kterou vydávají zaměstnavatelé na výhody, se u státních a soukromých organizací liší. Soukromé firmy vydávají měsíčně něco mezi 300 a 3000 korunami na zaměstnance, u státních organizací je tato průměrná částka nižší.



Test Volkswagen Caravelle Long 2.0 TDI 4Motion: Mikrobus do nepohody
Malý náklaďáček mnoha jmen: Škoda/Aero/Praga (A) 150 byla nedoceněným československým dříčem
Řidička uvízla na železničním přejezdu, rychlík ji minul jen o kousek
Brzdná dráha delší až o deset metrů. Hlavně levné pneumatiky z východní Asie jsou pro řidiče rizikové
Test Renault Symbioz: S novým hybridem jezdí svižně a se spotřebou legendárního té-dé-íčka
