Na penzijní přípojištění vám mohou přispívat i zaměstnavatelé. Díky tomu si také mohou snížit vlastní daně. Kromě toho jsou příspěvky osvobozeny od plateb pojistného.
Výhody pro zaměstnavatele
Reklama
Pojištění bytu i domu je nyní až o 40 % levnější!
Zkombinujte si své slevy a vyberte si to nejlepší online pojištění majetku!
Založte si ING Konto
S ING Kontem máte všechny výhody spořicího účtu kompletně pohromadě: vysoký úrok, své peníze máte kdykoliv k dispozici, je bez poplatků a omezení.
On-line pojištění Allianz Direct
Autopojištění na 2 měsíce zdarma + až 60% sleva za bezeškodní průběh!
Penzijní připojištění - osvobození od pojistného a daně z příjmu
Od daně z příjmů je osvobozena platba zaměstnavatele v celkovém úhrnu nejvýše 24 000 Kč ročně jako
- příspěvek na penzijní připojištění se státním příspěvkem poukázaný na účet jeho zaměstnance u penzijního fondu,
- příspěvek na penzijní pojištění poukázaný ve prospěch jeho zaměstnance na penzijní pojištění u instituce penzijního pojištění, na základě smlouvy uzavřené mezi zaměstnancem a institucí penzijního pojištění za podmínky, že byla sjednána výplata plnění z penzijního pojištění až po 60 kalendářních měsících a současně nejdříve v roce dosažení věku 60 let,
- příspěvek na pojistné, které hradí zaměstnavatel pojišťovně za zaměstnance na jeho pojištění pro případ dožití nebo pro případ smrti nebo dožití, nebo na důchodové pojištění za podmínky, že ve smlouvě byla sjednána výplata pojistného plnění až po 60 kalendářních měsících a současně nejdříve v roce dosažení věku 60 let.
Do daňových nákladů (výdajů) je možné tyto příspěvky zahrnout jen s využitím § 24 zákona o daních z příjmů. To znamená, že zaměstnavatelé musí daňovou uznatelnost podložit zakotvením nároku zaměstnance v kolektivní smlouvě, vnitřním předpisu, pracovní či jiné smlouvě.
