Proč jít raději do penze než pracovat tzv. na procenta?

Něteré občany jejich práce baví a jsou navíc v dobré kondici, takže i při dosažení důchodového věku chtějí nadále pracovat. Důchodový věk totiž není v žádném případě výpovědní důvod. I nadále lze vykonávat stejnou práci jako dosud. Jestliže neodejdete do důchodu a budete dále pracovat, tak můžete počítat s vyšší penzí.

Jak se zvyšuje důchod?

Při dosažení důchodového věku a získání potřebného počtu let pojištění si můžete požádat o klasický starobní důchod. Klidně až ve čtyřměsíčním předstihu. Je to lepší, protože vyřízení důchodu trvá zpravidla dva až tři měsíce. I když však dosáhnete důchodového věku, tak můžete nadále klidně pracovat dál. Podání žádosti o důchod je záležitostí každého občana. O kolik si zvýšíte důchod, když budete nadále pracovat? Za každých 90 dní, které odpracujete navíc po důchodovém věku, se důchod zvyšuje o 1,5 %. Do těchto 90 kalendářních dní se však nepočítají dny, kdy budete pobírat nemocenské dávky a jiné tzv. náhradní doby.

• Praktický příklad
  Pan Novotný dosáhl důchodového věku 3. ledna 2011, do penze však odejde 1. srpna 2011. Procentní část jeho penze se mu tedy zvýší o 3 % (2 x 1,5 %). Pan Novotný tak získá 43 let pojištění. Kdyby odešel v lednu, tak by získal pouze 42 let pojištění. Do doby pojištění se totiž počítají pouze celé roky. Kdyby pan Novotný odpracoval 42 let a 360 dní (případ v lednu), tak se mu počítá pouze 42 let doby pojištění. Osobní vyměřovací základ (zjednodušeně řečeno průměrná měsíční mzda pana Novotného od roku 1986 po současnost, kdy dřívější příjmy jsou zohledněny koeficientem) je 20 000 Kč. Jak by se lišila penze pana Novotného v lednu 2011 a v srpnu 2011?

Tabulka: Výpočet penze pana Novotného: leden 2011 vs. srpen 2011

Měsíční penze pana Novotného by byla při pozdějším odchodu do důchodu o necelých sedm měsíců v srpnu o 617 Kč měsíčně vyšší než v lednu. Přesto by bylo pro pana Novotného výhodnější odejít do penze v lednu a současně dále pracovat.

V řádném důchodu lze vydělávat bez omezení

Současná legislativa je pro pracující důchodce výhodná. Lze pobírat řádný starobní důchod a nadále pracovat. Kdyby to tak pan Novotný udělal, tak by měl současně příjem ze zaměstnání i důchod. V práci nemusí přitom dojít k žádné změně. Důchodci mohou totiž pracovat na základě pracovní smlouvy na dobu neurčitou. Nemusí mít, jako v minulosti strach, že s nimi zaměstnavatel opakovaně pracovní smlouvu neprodlouží, neboť se musela uzavírat vždy na dobru určitou max. na jeden rok. Pracující důchodci mají tedy stejná práva jako všichni ostatní zaměstnanci. To taky znamená, že se svého příjmu v práci budou odvádět daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění.

• Praktický příklad
  Kdyby tedy pan Novotný odešel do řádného důchodu a začal pobírat od ledna měsíční důchod 10 861 Kč, tak by mohl současně nadále pracovat pro svého zaměstnavatele. Z jeho hrubé mzdy ve výši 20 000 Kč by činila čistá mzda 15 750 Kč. I pracující důchodce totiž uplatní slevu na dani na poplatníka ve výši 1 970 Kč. Zaměstnavatel rovněž musí za pracujícího důchodce odvést na zdravotním pojištění 9 % a sociálním pojištění 25 % z jeho hrubé mzdy. Mzdové náklady zaměstnavatele činí tedy 26 800 Kč.

Shrnutí příkladu

Kdyby tedy pan Novotný pracoval a současně pobíral důchod, tak by za necelých 7 měsíců měl důchod ve výši 76 027 Kč (7 měsíců x 10861 Kč). Tento příjem by při práce „na procenta“ neměl. Výhody druhé varianty práce na procenta převáží až po více než 10 letech pobírání důchodu (76 027 Kč: 617 Kč: 12 měsíců). Z tohoto důvodu považuji za výhodnější variantu pobírání důchodu a mzdy současně. Druhým významným důvodem, proč jít raději do penze, než pracovat na procenta, je skutečnost, že od října 2011 bude výpočet důchodu pro 80 % občanů méně výhodný (s osobním vyměřovacím základem od 11 000 Kč do 38 000 Kč).

Výdělek u předčasného důchodu je omezený

Zatímco u řádného důchodu lze mít neomezený příjem, u předčasného důchodu tomu tak není. Občané, kteří pobírají předčasný důchod, nesmí mít žádné příjmy, ze kterých se odvádí důchodové pojištění. Mohou tedy např. pracovat na dohodu o provedení práce nebo vykonávat samostatnou výdělečnou činnost a jejich zisk za rok 2011 nesmí překročit částku 59 373 Kč. Jakmile však předčasný důchodce dosáhne důchodového věku, tak si již taky může přivydělávat neomezeně.