Od roku 2020 se zvýší minimální mzda a budou zavedeny e-neschopenky. Jaký to bude mít dopad na vaši mzdu v příštím roce?
- Srovnání čisté mzdy v roce 2019 a v roce 2020
- Růst minimální mzdy a minimálních odvodů ZP
- E-neschopenka v roce 2020
- Další změny v roce 2019
Přinese vám Nový rok štěstí ve financích?
Zdroj: Shutterstock
Srovnání vaší čisté mzdy v roce 2019 a 2020
Většině z vás se nejspíše vaše čistá mzda nezmění. Jsou ovšem skupiny, kterým se může příjem snížit. Proto si srovnejte, jestlipak se vám nezmění vaše čistá mzda mezi roky 2019 a 2020:
Změnila se vám vaše mzda?
Jak se vám změnil čistý příjem od nového roku?
Co mohlo ovlivnit změnu vaší čisté mzdy?
Koho nepotěší růst minimální mzdy? Lidi na zkráceném úvazku?
Růst minimální mzdy a s ní souvisejících odvodů se dotkne lidí, kteří pracují na zkrácený úvazek a jejichž výdělek je nižší, než je hodnota minimální mzdy. Minimální hrubá mzda se od roku 2020 zvyšuje na 14 600 Kč, tedy o 1 250 Kč oproti předchozímu roku, kdy minimální mzda měla hodnotu 13 350 Kč. V roce 2019 byla minimální měsíční záloha na zdravotním pojištění 1 803 Kč, od roku 2020 tato záloha vzroste na 1 971 Kč.
Příklad 1
Paní Naděžda pracuje na zkrácený úvazek, její měsíční hrubá mzda činí 11 000 korun. Její měsíční odvod na zdravotním pojištění v roce 2019 činil 1 803 Kč, zaměstnavatel odváděl 9 % ze mzdy, tedy 990 Kč měsíčně. Ze své kapsy tedy musela každý měsíc odvést 813 Kč.
Nyní bude muset odvést každý měsíc na zálohách na zdravotním pojištění 1 971 Kč. Paní Naděžda i v roce 2019 bude pobírat 11 000 Kč, ze své kapsy bude muset odvést měsíčně 981 Kč, což je o 168 Kč více než v roce 2019. Zaměstnavatel za ní bude odvádět stále 9 % ze mzdy - 990 Kč. V roce 2019 se čistá měsíční mzda paní Naděždy sníží o 168 Kč, ročně tedy o 2 028 Kč. Čistá mzda paní Naděždy tedy bude mít novou výši 9 154 Kč.
Čtěte také:
Jaká je v Česku a sousedních zemích průměrná mzda?
Víte, jaké budou ceny dálničních známek?
Elektronická neschopenka v roce 2020
Po zrušení karenční doby v roce 2019 se od 1. ledna 2020 přichází další změna, a tou je elektronická neschopenka.
E-neschopenka má zjednodušit předávání informace o neschopence mezi lékařem, ČSSZ a zaměstnavatelem.
Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti lékař vystaví v elektronické podobě, zaměstnanci v papírové formě vydá pouze průkaz dočasně práceneschopného pojištěnce.
Zaměstnanec již tedy nemusí předávat zaměstnavateli žádné doklady k dočasné pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel je pak nemusí předávat na OSSZ.
Jestliže pracovní neschopnost bude trvat déle než 14 dní, pak zaměstnavatel elektronicky zašle na ČSSZ přílohy k žádosti o dávku.
Do žádost uvede, kam se zaměstnanci vyplácí mzda nebo plat.
Při konci dočasné pracovní neschopnosti bude zaměstnavatel zasílat hlášení na ČSSZ, aby mohlo dojít k výplatě poslední dávky nemocenské.
TIP: Podívejte se na to, jak se čistá mzda počítá
Další změny v roce 2020
Jaké další změny si pro nás na příští rok vláda v čele s premiérem Andrejem Babišem (ANO) připravila?
Růst rodičovského příspěvku
V roce 2020 vzroste rodičovský příspěvek z 220 000 Kč na 300 000 Kč, dále budou rodiče moci pracovat 92 hodin týdně s dítětem mladším 2 let, aniž by přišli o rodičovský příspěvek.
Růst zdravotního pojištění
Růst minimálních měsíčních záloh zdravotního pojištění pro OBZP (z 1 803 Kč v roce 2019 na 1 971 Kč v roce 2020) i pro OSVČ (z 2 208 Kč v roce 2019 na 2 352 Kč v roce 2020).
Růst sociálního pojištění
Růst minimálních měsíčních záloh sociálního pojištění pro OSVČ (z 2 388 Kč v roce 2019 na 2 544 Kč v roce 2020).
Na příští rok se plánuje další růst české ekonomiky (predikce růst HDP se pohybují pod 2,5 %), mírný růst mezd a další boj s nedostatkem zaměstnanosti. Bohužel růst ekonomiky se zpomaluje a řada ekonomů již větří (či vyvolává?) strašáka jménem ekonomická krize.
