Pracovní volno na pohřeb s náhradou mzdy vám bude náležet při úmrtí v rámci rodiny. Při ztrátě manžela, druha nebo dítěte máte nárok na 2 dny pracovního volna a na 1 další den pro účast na pohřbu těchto blízkých.
Při úmrtí rodiče, sourozence, manželky či manželova sourozence (i z partnerovy strany), dítěte manžela či manželky, máte nárok na 1 den pracovního volna. Jestliže budete zajišťovat těmto osobám rovněž pohřeb, náleží vám ještě další den pracovního volna.
- Jak je to u dalších úmrtí v rodině?
- Co když vám umře kamarád/ka?
- Pohřeb zaměstnance a kolegové
- Pohřeb a noční směny
Úmrtí v rodině a pracovní volno
Úmrtí v rámci rodiny je vždy bolestivé, a proto je v zákoníku práce stanoveno, že zaměstnanci mají náhradní volno na truchlení i volno na zařízení nezbytností týkající se pohřbu rodinného příslušníka.
Ohledně délky pracovního volna záleží na tom, v jakém příbuzenském vztahu byli zaměstnanec a zemřelý.
Jak jsme zmínili již výše, na 2 dny pracovního volna mají nárok zaměstnanci, jímž zemře dítě, manžel/ka, druh či registrovaný partner. Zaměstnanci mají rovněž nárok na den volna pro účast na pohřbu těchto nejbližších.
Nárok ve výši 1 dne mají zaměstnanci při účasti na pohřbu jejich rodiče (i ze strany manžela/manželky), sourozence (i ze strany manžela/manželky), dítěte manžela/manželky.
Vychází vám zaměstnavatelé vstříc ohledně účasti na pohřbech?
Pracovní volno s náhradou mzdy je zaměstnancům poskytnuto také na další 1 den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.
Při úmrtí vnoučete, prarodiče (i ze strany manželovy či manželčiny) či osoby, se kterou v době úmrtí pobýval zaměstnanec v domácnosti, má zaměstnanec nárok na volno 1 pracovní den.
Shrnutí pracovního volna na pohřeb u rodinných příslušníků:
| Vztah zemřelého k zaměstnanci | Pracovní volno | Pracovní volno na zařízení pohřbu |
|---|---|---|
| Dítě | 2 | 1 |
| Manžel/ka či registrovaný parter/ka | 2 | 1 |
| Rodiče | 1 | 1 |
| Sourozenec | 1 | 1 |
| Rodiče manžela/ky | 1 | 1 |
| Sourozenec manžela/ky | 1 | 1 |
| Dítě manžela/ky | 1 | 1 |
| Prarodič | 1 | 1 |
| Neteř, synovec | 1 | 1 |
| Vnouče | 1 | 1 |
| Kamarád/ka | 0 | 1 |
| Spolubydlící | 1 | 1 |
Od poloviny roku 2025 je možnost čerpat neplacené volno při úmrtí v blízké rodině
V případě úmrtí manžela (partnera), druha, dítěte, vnoučete, rodiče, prarodiče či sourozence zaměstnance přibývá od poloviny roku 2025 možnost čerpat doplňkové neplacené volno v rozsahu až 5 dnů.
Co když vám zemře kamarád/ka?
Jestliže zemře zaměstnanci kamarád/ka, většinou na pracovní volno nárok mít nebudete.
Jiná situace nastává v tom případě, že zaměstnanec se zemřelou osobou obýval stejnou domácnost. Pokud ano, zaměstnanec bude mít nárok na 1 den pracovního volna a náhradu mzdy.
To samé platí v případě, že blízké osobě obstarává zaměstnanec pohřeb, to bude mít nárok na 1 den pracovního volna. A nemusí se jednat o rodinného příslušníka, ale „pouze“ o kamarádku či kamaráda.
Nicméně zaměstnavatelé se většinou snaží vyjít vstříc, aby se jejich pracovníci mohli jít rozloučit s blízkým člověkem.
Pohřeb zaměstnance a kolegové
Na pracovní volno s náhradou mzdy či platu na 1 pracovní den mají nárok zaměstnanci, kteří se zúčastní pohřbu svého kolegy.
Tito zaměstnanci jsou po dohodě určeni zaměstnavatelem. Jestliže je v zaměstnání také odborová organizace, po dohodě s ní zaměstnavatel určí dané zaměstnance.
Pohřeb a noční směny
Zaměstnanci, kteří pracují v nočních směnách a kvůli účasti na pohřbu by nestihli začátek své směny, mají rovněž nárok na volno při účasti na pohřbu.
