Zaměstnavatel může přispívat měsíčně pevnou částkou nebo procentuálním podílem z hrubé mzdy. Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění je osvobozen od daně z příjmu zaměstnance až do výše 5% z hrubé mzdy. Příspěvek na penzijní připojištění je tak výhodnější než přímé zvýšení platu.
Pozor: na příspěvek zaměstnavatele však nelze pobírat státní příspěvek.
Jak informovat penzijní fond
-
O příspěvcích zaměstnavatele je třeba penzijní fond předem písemně informovat nejpozději během měsíce předcházející prvnímu zaplacenému příspěvku zaměstnavatele.
-
Uzavíráte-li novou smlouvu uveďte údaje o příspěvcích zaměstnavatele do ní.
-
Chcete-li příspěvek zaměstnavatele pobírat k již existujícímu penzijnímu připojištění je nutné doručit formulář o změně penzijnímu fondu. Formulář naleznete na internetových stránkách nebo na pobočkách Vašeho penzijního fondu.
Výhody pro zaměstnavatele
-
Z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se neplatí sociální a zdravotní pojištění.
-
Příspěvek na penzijní připojištění zaměstnancům je daňově uznatelný náklad až do výše 3% vyměřovacího základu na výpočet sociálního a zdravotního pojištění (hrubé mzdy).
Podrobnější informace o daňových úsporách při příspěvku zaměstnavate
Test Fiat Panda La Prima: Styl za dobrou cenu a automat k tomu
Test ojetiny: Možná se vyplatí nejít automaticky pro Škodu. Opel Insignia II je opomíjenou ojetinou za skvělé peníze
Tohle měla být Škoda pro chudé. Sagitta představovala zajímavý nápad, ale do série se nedostala
Na Slovensku nově může člověk dostat pokutu za rychlost, pokud poběží na autobus. Po chodníku se teď musí chodit a jezdit nanejvýš 6 km/h
Test Volkswagen Caravelle Long 2.0 TDI 4Motion: Mikrobus do nepohody
